Benefit Breakfast 2015

Wer künf­tig im zu­neh­mend umkämpf­ten Ar­beit­neh­mer­markt die ge­eig­ne­ten Fach- und Führungskräfte ge­win­nen, bin­den und ent­wi­ckeln möchte, in­ves­tiert in klei­nen Schrit­ten aber den­noch weit­sich­tig in wir­kungs­volle Per­so­nal­in­stru­mente, um letzt­lich je­der­zeit über aus­rei­chende Res­sour­cen zu verfügen. Nur so wird gewähr­leis­tet, dass Ihre Um­satz- und Un­ter­neh­mens­ziele er­reich­bar blei­ben. Im­mer stärker geht es da­bei um die Bedürf­nisse der Ar­beit­neh­mer, in­tel­li­gente Mit­ar­bei­ter­kon­zepte und die mo­ti­vie­rende Leis­tungsa­ner­ken­nung durch at­trak­tive Be­trieb­li­che Be­ne­fits. In­tel­li­gente und klug kom­mu­ni­zierte Be­ne­fit­pro­gramme be­wir­ken Mit­ar­bei­ter­in­ter­esse, Ak­zep­tanz und so­mit Mit­ar­bei­ter­bin­dung. Be­wer­ber fin­den das kleine „add on“ bei Ih­nen - da­durch ge­win­nen Sie Ih­ren neuen Mit­ar­bei­ter! Se­lek­tie­ren Sie ef­fi­zi­ente Bau­steine für Ihr Un­ter­neh­men und be­geis­tern Sie Ma­nage­ment, Be­triebs­rat und Ge­sell­schaf­ter glei­chermaßen. In un­se­rer Ver­an­stal­tung wol­len wir mit Ih­nen über Pra­xis­bei­spiele, kon­krete Emp­feh­lun­gen, den rechts­si­che­ren Auf­bau von Be­trieb­li­chen Be­ne­fits und das Kar­rie­re­ma­nage­ment des Mit­ar­bei­ters spre­chen.

Teil­nah­me­gebühr beträgt 12,00 €

Zielgruppe

Geschäftsführer, Mitarbeiter Personalführung und- planung