Die neue Datenschutzgrundverordnung - Umgang mit Arbeitnehmerdaten und Beispiele für die technische Umsetzung

Der Da­ten­schutz ge­winnt in der öff­ent­li­chen Wahr­neh­mung und ju­ris­tisch zu­neh­mend an Be­deu­tung. Ab 25. Mai 2018 fin­det die EU-Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS­GVO) An­wen­dung und bringt er­heb­li­che Ver­än­de­run­gen im Da­ten­schutz­recht für alle Un­ter­neh­men mit sich. Ins­be­son­dere die Da­ten­schutz­rechte von Be­schäf­tig­ten und die Pflich­ten von Un­ter­neh­men wer­den deut­lich er­wei­tert (bei­spiels­weise Aus­kunfts­rechte, In­for­ma­ti­ons- oder Doku­men­ta­ti­onspf­lich­ten).

Bei Ver­stö­ßen dro­hen hohe Buß­gel­der. Ar­beit­ge­ber und Per­so­nal­ab­tei­lun­gen sind gut bera­ten, sich mit den neuen Da­ten­schutz­re­ge­lun­gen der DS­GVO ver­traut zu ma­chen.

Referenten

• Hol­ger Klindt­worth (Eb­ner Stolz)
• Hen­drik Mu­schal (Ogle­tree Dea­kins)

Die Ver­an­stal­tung ist für Sie kos­ten­frei.