Erfolgsfaktor Emotion

Emotionale Intelligenz und Agilität als Schlüsselkompetenz

In die­ser Epi­sode spre­chen Ka­tha­rina, un­ser HR-Busi­ness Coach, und Ma­reike vom Eb­ner Stolz Stand­ort Ham­burg, über die wach­sende Be­deu­tung emo­tio­na­ler In­tel­li­genz so­wie Agi­lität im be­ruf­li­chen und persönli­chen Kon­text. Hier­bei the­ma­ti­sie­ren sie die Re­le­vanz, Gefühle An­de­rer zu er­ken­nen so­wie Selbst­re­fle­xion zu be­trei­ben. Es wird zu­dem die im­mense Be­deu­tung des zwi­schen­mensch­li­chen Um­gangs mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen be­tont so­wie des­sen Ein­fluss auf den Er­folg oder Miss­er­folg in der Kar­riere.

Im Ge­sprächs­ver­lauf teilt Ma­reike ihre persönli­chen Er­fah­run­gen darüber, wie sie ge­lernt hat, die Re­ak­tio­nen an­de­rer Men­schen nicht nur auf sich selbst zu pro­ji­zie­ren, son­dern auch ex­terne Ein­fluss­fak­to­ren in ih­rer Ein­schätzung zu berück­sich­ti­gen. Ge­mein­sam dis­ku­tie­ren sie, wie man die persönli­che Er­war­tungs­hal­tung ma­na­gen kann und wie wich­tig es da­bei ist, klare Er­war­tun­gen in be­ruf­li­chen und pri­va­ten Be­zie­hun­gen zu set­zen.

Wel­che Tipps und prak­ti­sche Hil­fe­stel­lun­gen ha­ben Ka­tha­rina und Ma­reike in petto? Und wel­chen Ein­fluss ha­ben Er­in­ne­run­gen auf die emo­tio­nale In­tel­li­genz so­wie Agi­lität ei­ner Per­son? – Reinhören lohnt sich!

17. Folge