„Ebner Stolz zur Marke in der Rechtsberatung machen“

Was hast Du vor Dei­ner Zeit bei Eb­ner Stolz ge­macht?
Ich bin seit rund 20 Jah­ren Rechts­an­walt. Ich habe bei der Großkanz­lei Hen­ge­ler Mu­el­ler in Frank­furt an­ge­fan­gen, bin dann 2002 zu Lu­ther Me­nold ge­wech­selt und habe da schon an den The­men Ge­sell­schafts­recht, M&A und Ka­pi­tal­markt­recht ge­ar­bei­tet. Als 2004 dann Me­nold Bez­ler gegründet wurde, ging ich nach Stutt­gart und baute die Kanz­lei mit auf. Zu­letzt war ich dort als Ma­na­ging Part­ner tätig.

Wel­ches Ziel hast Du für Eb­ner Stolz ins Auge ge­fasst?
Wir möch­ten Eb­ner Stolz bun­des­weit zur An­walts­marke ma­chen, auch, in­dem wir ne­ben Ham­burg und Köln den drit­ten großen Stand­ort für die Rechts­be­ra­tung hier in Stutt­gart auf­bauen. Wir wol­len uns na­tio­nal auf­stel­len und spre­chen zum Bei­spiel ak­tu­ell darüber, wel­che Rechts­ge­biete wir wo an­bie­ten: Wo ist eine Spe­zia­li­sie­rung der ein­zel­nen Stand­orte sinn­voll? Fer­ner wol­len wir uns als Rechts­be­reich stärker in­ter­na­tio­na­li­sie­ren und uns mit Kanz­leien auf der gan­zen Welt bes­ser ver­net­zen. Zum Mar­ken­auf­bau gehört auch, dass wir für alle ju­ris­ti­schen The­men gute Leute zu uns ho­len.

Gibt es kon­krete Ansätze zu ei­ner stärke­ren In­ter­na­tio­na­li­sie­rung in der Rechts­be­ra­tung?
Ja, die gibt es. Das läuft vor al­lem über An­walts­persönlich­kei­ten, die Er­fah­run­gen im Aus­land sam­meln und uns dort ver­net­zen. Eine Kol­le­gin war jetzt in Frank­reich (Straßburg), eine wei­tere in den USA (Cin­cin­nati). Diese Möglich­keit möch­ten wir künf­tig sys­te­ma­ti­sch da­durch nut­zen, dass wir un­sere Anwältin­nen und Anwälte zu ausländi­schen Part­ner Con­sul­tants schi­cken. Dort ma­chen sie sich mit Sprache und Rechts­kul­tur ver­traut und tra­gen die Marke Eb­ner Stolz über die Lan­des­gren­zen hin­aus.

Wel­che Ar­gu­mente spre­chen für die Rechts­be­ra­tung bei Eb­ner Stolz als Ar­beit­ge­ber für Anwälte?
Wir be­fin­den uns ers­tens in ei­ner Phase des Wachs­tums, was Pro­fes­sio­nals wie Be­rufs­ein­stei­gern viel Raum zum Mit­ge­stal­ten und Mit­wach­sen bie­tet. Was ich so höre, ist die Auf­stiegspipe­line bei vie­len großen An­walts­kanz­leien mitt­ler­weile ver­stopft…. Das ist bei uns an­ders.
Zwei­tens ar­bei­ten Rechts­anwälte hier in ei­ner be­son­de­ren Kul­tur mit den Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus den an­de­ren Dis­zi­pli­nen (Wirt­schaftsprüfung, Steuer- und Un­ter­neh­mens­be­ra­tung) zu­sam­men.
Wir sind drit­tens näher dran am Mit­tel­stand, dem Her­zen der deut­schen Wirt­schaft, der für uns Mit­tel­punkt un­se­res Han­delns ist. Wir ver­ste­hen uns als Rech­tanwälte bei Eb­ner Stolz als Mit­tel­stands­be­ra­ter, eben nicht als Sach­be­ar­bei­ter.

Ju­ris­ten können ja nicht nur zu den großen An­walts­kanz­leien, son­dern auch in die In­dus­trie ge­hen. Da gibt es häufig at­trak­tive Pa­kete mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten…
Klar, das ist so. Als Be­ra­tungs­un­ter­neh­men sind wir ge­for­dert, ähn­li­che An­ge­bote zu ma­chen und fle­xi­ble Ar­beits­zeit­mo­delle an­zu­bie­ten. Wir ha­ben hier in Stutt­gart ja schon Stel­len in der Rechts­be­ra­tung in Teil­zeit aus­ge­schrie­ben und be­setzt, das hat sehr gut funk­tio­niert. Der Markt ist knapp, da müssen wir uns an­pas­sen und den Pool an vor­han­de­nen Ta­len­ten ge­zielt aus­schöpfen.
Wir bie­ten darüber hin­aus aber auch deut­li­che, natürli­che Vor­teile ge­genüber Ar­beit­ge­bern aus der In­dus­trie.

Wel­che Vor­teile wären das?
Nun, wenn Du als Ein­stei­ger in die Rechts­ab­tei­lung ei­nes In­dus­trie­un­ter­neh­mens gehst, hast Du einen ein­zi­gen Man­dan­ten, auch die The­men wie­der­ho­len sich. Bei uns gibt es deut­lich mehr Ab­wechs­lung und größere Lernmöglich­kei­ten. Wir ha­ben mit wech­seln­den The­men zu tun, mit wech­seln­den Un­ter­neh­men und Bran­chen. Das ist aber zu­ge­ge­be­nermaßen Ty­pen­frage: Wer die Rou­tine mag und sich wie­der­ho­lende Auf­ga­ben und die Ge­wiss­heit ha­ben möchte, dass er sich auf Jahre mit im­mer ähn­li­chen Lie­fer­verträgen be­schäfti­gen wird, ist viel­leicht in der In­dus­trie bes­ser auf­ge­ho­ben. Wer die Ab­wechs­lung mit täglich neuen Her­aus­for­de­run­gen liebt, wer es mag, sich im­mer wie­der auf neue Un­ter­neh­mens­kul­tu­ren und neue Men­schen ein­zu­stel­len, kommt bes­ser zu uns.