Rechtsberatung
Wir stellen uns vor
Möchtest du schon nach kurzer Einarbeitungszeit mit Unternehmern an einem Tisch sitzen? Bei RSM Ebner Stolz machst du aus deinem juristischen Fachthema einen Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen. Über 130 erfahrene Rechtsanwälte unterstützen deutschlandweit unsere Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen – von Transaktionen wie Unternehmenskäufen und Umstrukturierungen bis zur laufenden Beratung in allen gesellschaftsrechtlichen Belangen. Unser breites Expertenwissen manifestiert sich nicht zuletzt in einer Vielzahl an Rechtsgebieten, in denen wir beratend tätig sind. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Rechtsgebiete:
- M&A / Corporate
- Steuerrecht
- Financial Services Legal
- Arbeitsrecht
- Immobilienrecht
- IT-Recht und Datenschutz
- Nachfolgeberatung
- Kartellrecht
- Wirtschafts- und Steuerstrafrecht / Compliance
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Kapitalmarktrecht
- Medizinrecht / Health Care Prozessführung und Schiedsverfahren
- Sanierung und Insolvenz
Um unseren Mandanten einen weiteren Mehrwert bieten zu können, arbeiten wir in interdisziplinären Teams eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung zusammen. Steile Lernkurve? Garantiert. Das gilt für dein juristisches Fachwissen ebenso wie für das Verständnis der unternehmerischen Belange unserer Mandanten. Perspektiven bis hin zur Partnerschaft? Möglich und erwünscht.
Unsere Karrierestufen
Associate
Associates arbeiten in Projekten sowie in einem Team bei laufenden rechtlichen Mandaten mit. Associates arbeiten Referendare und Praktikanten ein und leiten sie an.
Senior Associate
Senior Asscociates übernehmen verstärkt Verantwortung in den Mandaten. Sie übernehmen einzelne mandatsspezifische Verwaltungs- sowie Organisationsaufgaben und beteiligen sich an CoC-Arbeitskreisen (Centers of Competencies). Zu den Mandanten stellen sie erste persönliche Bindungen her. Sie betreuen in den Projekten Associates, arbeiten Referendare und Praktikanten ein und leiten sie an.
Counsel
Counsels führen zugewiesene Mitarbeiter fachlich wie disziplinarisch und entwickeln sie weiter. Mandate betreuen sie selbstständig und umfassend. Sie wirken aktiv bei der Mandatsakquise mit und bauen einen eigenen Geschäftsbereich mit wahrnehmbarer Marktreputation auf.
Partner
Mit einem hohen persönlichen Einsatz und ihrer herausragenden Kompetenz entwickeln Partner ihren eigenen Mandantenstamm und akquirieren kontinuierlich neue Mandate. Sie pflegen ein internes sowie externes Netzwerk und bauen es gezielt aus. Partner tragen Führungsverantwortung für mindestens drei Mitarbeiter, die sie gezielt entwickeln. Sie erkennen treffsicher Marktentwicklungen, Geschäftschancen und disziplinübergreifende Aufgabenfelder.
Unser Weiterbildungsangebot
Ob als Berufseinsteiger, der bereits im Studium oder Referendariat ein ausgeprägtes Interesse an einem bestimmten Fachgebiet entwickelt hat oder als Quereinsteiger, welcher schon über (erste) Praxiserfahrungen in seinem Kerngebiet verfügt – bei uns findest du die perfekten Bedingungen, um deine Expertise zu erweitern und zu vertiefen. Wir bieten dir maßgeschneiderte Weiterbildungen und die Freiräume, die du brauchst, um in deinem Fachgebiet zu glänzen.
Erweitere deine Expertise
Mit unserem Schulungsprogramm, das wir exklusiv für unsere Einsteiger und Einsteigerinnen im Rechtsbereich konzipiert und entwickelt haben, begleiten wir dich kontinuierlich ab deinem Berufseinstieg über deine ersten Jahre bei RSM Ebner Stolz. In unserer aufeinander aufbauenden Schulungsreihe lernst du neben fachlichen Themen z. B. zu M&A oder Legal Due Diligence auch fachbereichsübergreifende Themen aus der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung kennen. Kolleginnen und Kollegen aus den jeweiligen Fachbereichen geben dir spannende Insights in ihren Berufsalltag und erklären dir u. a. wie eine Jahresabschlussanalyse erstellt wird oder was die Grundsätze der Besteuerung von Unternehmen sind. Gleichzeitig darfst du dich auf Soft-Skills-Schulungen zu folgenden Themen freuen:
- Mandantenkommunikation aktiv gestalten
- Interkulturelle Kompetenzen
- Souveräne Kommunikation
- Verhandlungsstrategien
Zusätzlich hast du die Option mit unseren internen HR Business Coaches deine persönliche Entwicklung zu besprechen und dich von ihnen bei dieser Entwicklung unterstützen zu lassen.
Du stehst noch am Anfang deiner Karriere und möchtest erfahren, weshalb sich der Einstieg bei uns gerade für dich lohnt? Dann lies gern hier weiter.