Unsere Services
IT, Marketing, Human Resources, Accounting, Assistenz und General Services / Real Estates
RSM Ebner Stolz wächst – und mit dem Unternehmen auch die Bedeutung der RSM Ebner Stolz Services, unserer internen Dienstleistungsbereiche. Wir tun alles, damit unsere Kolleginnen und Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen richtig guten Job machen können. Wir verstehen uns als eine Serviceeinheit mit Expertinnen und Experten in unterschiedlichen Disziplinen: von IT über Controlling und Accounting bis zu Human Resources und Marketing. Die Assistenzen sind am dichtesten an den Fachteams dran, da sie den Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei halten und auch stets alles im Blick behalten.
Angebote für verschiedene Karrierestufen
Für die Serviceeinheiten suchen wir laufend Professionals, Absolventen und Auszubildende. Daneben bieten wir auch Praktikanten und Werkstudierenden spannende Aufgaben in den verschiedenen Service-Themen. Einzelne Serviceeinheiten ermöglichen es darüber hinaus Studierenden mit relevanten Fachrichtungen, ihre Bachelor- oder Masterarbeiten in Zusammenarbeit mit RSM Ebner Stolz zu verfassen.
Wir bieten dir verschiedene Aufgabenfelder
In unseren Service-Einheiten bieten sich spannende Möglichkeiten in den folgenden Aufgabenfeldern:
- IT
- Marketing
- Human Resources
- Controlling & Accounting
- Assistenz & Front Office
- Library Management, General Services und Real Estates, Fleet Management
Flexibilität
Die Mitarbeitenden in den Services genießen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Durch individuelle Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit sowie eine flächendeckende Überstundenregelung können wir Rücksicht auf deine individuellen Belange nehmen.
Unser Weiterbildungsangebot
Bei uns bleibst du nicht stehen, sondern schreitest kontinuierlich und individuell auf Basis deiner Fähigkeiten und Erwartungen voran. Dein persönliches und fachliches Weiterkommen beruht dabei auf drei bedarfsorientierten Säulen und resultiert aus unserem Anspruch, den bestmöglichen Service zu bieten.
On the Job
Du baust die eigenen Fach-, Methoden und Sozialkompetenzen aus, indem du mehr und mehr Verantwortung für deine Themen übernimmst. So machst du zum Beispiel schon in deiner Einarbeitung Vorschläge für die Optimierung von Prozessen, arbeitest später bereichsübergreifend mit anderen Teams und Fachexperten eigenständig zusammen, profitierst vom Expertenwissen deiner Kollegen und bekommst die Möglichkeit, eigene Spezialthemen voranzutreiben.
Near the Job
Deine Kompetenzen entwickelst du auch außerhalb fester Arbeitsgebiete praktisch weiter: Du übernimmst Verantwortung bei einem der vielen Projekte von RSM Ebner Stolz Services und arbeitest dabei eigenständig mit externen Dienstleistern, Fachbereichen und anderen Serviceteams zusammen.
Off the Job
Ergänzend zur Praxis bringen wir dich durch regelmäßige Impulse in Form von Seminaren nach vorn. Zum Beispiel für Fach- oder Methodenwissen, wie etwa Personalcontrolling, Projektmanagement oder Accounting-Fachwissen, aber auch zur Erweiterung von Sozialkompetenzen, wie z. B. bei Führungs- und Kommunikationsthemen. Neben diesen Einzel- nimmst du auch an Gruppenseminaren teil, beispielhaft zu den Themen Gesprächsführung, Entgeltabrechnung oder DSGVO.