Unternehmensberatung
Wir stellen uns vor
Gemeinsam mit dir bringt die RSM Ebner Stolz Unternehmensberatung den Mittelstand voran. Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in den folgenden Bereichen:
- Corporate Development
- Performance Management
- Unternehmenssteuerung
- Transaction Advisory Services
- Restrukturierung
- Digitale Transformation
Dank unserer Umsetzungsorientierung, mit 1a-Handwerkszeug und engagiertem Teamplay bringen wir positiven Drive ins Unternehmen.
Für unsere Kunden sind wir Sparrings-Partner in den verschiedensten Situationen, erarbeiten auf Augenhöhe mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen und setzen sie gemeinsam um. Besonders stolz sind wir auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen als Beleg für eine außerordentliche hohe Kundenzufriedenheit. Unsere qualitative Spitzenstellung wurde zudem bereits mehrfach ausgezeichnet, wie z.B. wiederholt mit dem Award Best of Consulting der „WirtschaftsWoche“. Das sind die Ergebnisse sehr guter Arbeit des gesamten Teams - vom Einsteiger bis zum Partner. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Wir bieten dir deshalb hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung deiner eigenen Entwicklung. Einsteiger müssen sich bei RSM Ebner Stolz nicht auf einzelne Themen beschränken. Sie lernen zunächst das gesamte Spektrum des General Managements kennen und eignen sich später in Projekten und Schulungen tiefergehende Spezialkenntnisse an. Unser Ziel ist deine Entwicklung zur Führungspersönlichkeit - individuell und ohne Up-or-Out. Dabei bestimmst du dein fachliches Profil und deine fachliche Ausrichtung selbst mit. Ob du ausgewiesener Spezialist werden möchtest oder lieber Generalist – beide Wege stehen dir offen. Fest steht aber eines: in einem Team von mehr als 150 Beraterinnen und Beratern, das sich persönlich kennt und schätzt, wirst du dich sofort wohlfühlen und schnell vorankommen.
Unsere Karrierestufen
Consulting Analyst
Einstieg als Masterabsolvent, Mitarbeit im Projektteam bei Projektarbeit, Research- oder Akquisethemen, Informations-Beschaffung, -Bewertung und -Verdichtung, Dialogorientierte Kommunikation, Sicherstellung der Informationsqualität.
Consultant
Projektarbeit, Erarbeitung eigenständiger Analysen, stringente Argumentation in Richtung Projektteam und Kunden, Entwicklung eigenständiger Lösungsansätze, erste Entwicklung fachlicher Exzellenz.
Senior Consultant
Projektarbeit, Teilprojektleitung, Konzeptionierung und Entwicklung Story-Lines, Fokus auf konkrete Themen, Aufbau / Pflege Kundenbeziehung, Teaming up / Ausbildung von Consultants.
Manager
Projektleitung mit hohem fachlichem Input, Priorisierung von Themen und Aufgaben, Entwicklung Story-Lines, Sicherung Projekterfolg / -ergebnis, Ausbildung von Consultants und Senior Consultants.
Senior Manager
Multi-Projektmanagement, Komplexitätshandling, Fachexperte, steht für konkrete Themen, verantwortlich für Projekterfolg und Kundenzufriedenheit, Akquise Folgegeschäft.
Principal
Projektleitung / -steuerung, Komplexitätshandling, Aufbau eigenes Netzwerk / Vernetzung, Trusted Advisor, Kundenverantwortung, Akquise Folge- / Neugeschäft, Strategieentwicklung.
Partner
Projektsteuerung, Kundenverantwortung, Qualitätssicherung der Projektergebnisse, Netzwerk / Vernetzung, Mentorenrolle, Akquisition Neugeschäft, Geschäfts- / Mitarbeiter-Entwicklung.
Unser Weiterbildungsangebot
Für alle Mitarbeitenden und auf allen Karrierestufen ist eine Mischung aus festen Schulungsbausteinen und individuellen Elementen vorgesehen. In jeder Entwicklungsstufe erhälst du die Trainings, die dich bestmöglich zur Wahrnehmung deiner aktuellen Projektaufgaben und zur Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe fachlich sowie persönlich unterstützen.
Grundsätzlich wird hierbei zwischen Basisschulungen und Spezialschulungen unterschieden. Die Basisschulungen werden von allen Mitarbeitern einer Karrierestufe durchlaufen. Das Programm deckt sowohl fachliche als auch persönlichkeitsentwickelnde Elemente ab. Im Mittelpunkt steht hierbei die persönliche und fachliche Entwicklung in der aktuellen bzw. zukünftigen Rolle (z.B. Präsentationstechniken, Gesprächsführung).
In ergänzenden, individuellen Spezialschulungen wird spezifisches Wissen je nach Bedarf, besonderer Situation und Aufgabe im Projekt aufgebaut. Diese Schulungsbausteine decken einen speziellen Bedarf ab und gehen über das generelle Schulungskonzept hinaus (z.B. finanzwirtschaftliche Planung).
Individuelle Weiterbildungen wie MBA oder Promotionen werden grundsätzlich unterstützt. RSM Ebner Stolz Management Consulting bietet keine standardisierten oder verpflichtenden Programme an, sondern bedient die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden.
In einem speziell entwickelten Förderprogramm, dem Excellence Programm, werden ausgewählte Kolleginnen und Kollegen auf ihre Rolle als Projektleiter vorbereitet.
Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in den Projekten findet ein permanentes Training on the Job statt. Unmittelbar mit dem Einstieg bei RSM Ebner Stolz Management Consulting beginnt die Übernahme eigenverantwortlicher Themen und der enge Austausch und Kontakt zu den Kunden-Mitarbeitern.
Du stehst noch am Anfang deiner Karriere und möchtest erfahren, weshalb sich der Einstieg bei uns gerade für dich lohnt? Dann lies gern hier weiter.