Senior-/Manager im Bereich Operations und Supply Chain (m/w/d)

Diese Stelle ist an 5 Standorten verfügbar

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Management Consulting
Einstieg mit Berufserfahrung
Senior-/Manager im Bereich Operations und Supply Chain (m/w/d)
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Dr. Marius Ziegan
"RSM Ebner Stolz sucht keine Beratermaschinen, sondern sympathische Kolleginnen und Kollegen!"
Dr. Marius Ziegan
Job Facts
Unternehmerischer Einfluss
Umsetzungsorientierung
Arbeiten im Team

Für unsere Standorte HamburgKölnFrankfurtStuttgart und München suchen wir Sie als

Senior-/Manager im Bereich Operations und Supply Chain (m/w/d)

Sie leiten und unterstützen Ihr Projektteam bei der signifikanten Verbesserung und Optimierung der Wertschöpfungskette unserer mittelständischen Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Dabei entwickeln Sie im Team Lean Management-, Operational Excellence und Digitalisierungs-Konzepte, gestützt durch komplexe Datenanalysen, und setzen die erforderlichen Maßnahmen entlang der Supply Chain gewinnbringend um.

Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares, mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie zwei Jahre (Teil-)Projektleitungserfahrung? Sie sind versiert in der Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei anspruchsvollen Transformationsprojekten zur Optimierung des Operations- und Produktionsmanagements? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, gepaart mit Ihrer lösungsorientierten und pragmatischen Vorgehensweise runden Ihr Profil ab. Zudem schätzt Ihr Team Ihre motivierende sowie konstruktive Projektleitungskompetenz.

 

Womit können wir punkten?

Persönliche Entwicklung: Bei uns entwickeln Sie sich fachlich breit und generalistisch. Sie erlangen weitreichende Umsetzungskompetenz und bestimmen Ihren eigenen Fokus hinsichtlich möglicher Fach- und/oder Branchenkompetenz.

Teamwork: Sie arbeiten als voll verantwortliches Teammitglied in unseren diversen Competence Centern mit. Alle unsere Teams erbringen Hochleistung! Dabei leben wir - auch in herausfordernden Projektsituationen -einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.  

Perspektive: entlang unseres klar definierten Karrierepads unterstützt und begleitet Sie Ihr persönlicher Mentor bei Ihrer Entwicklung zum Projektleiter oder Spezialisten.

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Was macht uns aus?

Näher dran! Nach diesem Motto arbeiten wir gemeinsam mit Unternehmern und Top-Managern an Herausforderungen unserer Kunden. Und wir sorgen dafür, dass unsere Arbeit zu messbaren Ergebnissen führt. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance, Digitalisierung und Restrukturierung. Dank unserer Umsetzungsorientierung mit 1a Handwerkszeug und engagiertem Teamplay bringen wir positive Veränderung ins Unternehmen. Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Wir bieten hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer eigenen Entwicklung. In einem Team von 150 Beraterinnen und Beratern, das sich persönlich kennt und schätzt, werden Sie sich sofort wohlfühlen. Unser Ziel ist Ihre Entwicklung zur Führungspersönlichkeit – individuell und ohne Up-or-Out. Dabei wählen Sie Ihr fachliches Profil, als ausgewiesener Spezialist oder generalistisch breit für die Beratung von Unternehmern auf Augenhöhe.