Das seit 01.01.2023 gel­tende Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz er­legt den be­trof­fe­nen Un­ter­neh­men neue und weit­rei­chende Pflich­ten auf: sie müssen eine Ri­si­ko­ana­lyse ent­lang ih­rer Lie­fer­kette vor­neh­men. Diese Bro­schüre zeigt die To do’s für mit­telständi­sche Un­ter­neh­men auf: sie rei­chen von der In­te­gra­tion der LkSG-Vor­ga­ben in die Com­pli­ance- und Ri­si­ko­ma­nage­ment­sys­teme in­te­griert, der Fest­le­gung von Ver­ant­wort­lich­kei­ten bis hin zur Vor­nahme even­tu­ell er­for­der­li­cher Präven­ti­ons- und Ab­hil­femaßnah­men ge­trof­fen wer­den. Zu­dem sind Do­ku­men­ta­ti­ons- und Be­richts­pflich­ten zu erfüllen. Noch rich­ten sich die die Un­ter­neh­men tref­fen­den Ver­pflich­tun­gen aus­schließlich nach na­tio­na­len Vor­ga­ben - von Sei­ten der EU dro­hen mit der sog. Cor­po­rate Sus­tai­na­bi­lity Due Di­li­gence Di­rec­tive, (kurz CSDDD) al­ler­dings wei­tere Ver­schärfun­gen.

Die Berück­sich­ti­gung der Be­rei­che Um­welt (En­viron­men­tal), So­zia­les (So­cial) und ver­ant­wor­tungs­volle Un­ter­neh­mensführung (Go­ver­nance) als Teil der Stra­te­gie von Un­ter­neh­men ist ein Brenn­punkt­thema in Po­li­tik und Wirt­schaft. Die re­gu­la­to­ri­schen An­for­de­run­gen stei­gen ste­tig an - und zwar auch für mit­telständi­sche Un­ter­neh­men. Wie ge­lingt es in die­sem Di­ckicht der Re­gu­la­to­rik noch, den Über­blick zu wah­ren? Wel­che Vor­ga­ben sind Pflicht - und gel­ten diese auch für mein Un­ter­neh­men? Bei wel­chen Re­ge­lun­gen han­delt es sich um frei­wil­lige Selbst­ver­pflich­tun­gen - und kann ich dar­aus ggf. Mehr­werte für mein Un­ter­neh­men ge­ne­rie­ren? Wie steht mein Un­ter­neh­men ins­ge­samt im Hin­blick auf die Um­set­zung ESG-re­le­van­ter As­pekte? Der RSM Eb­ner Stolz ESG Quick Check soll es Un­ter­neh­men auf ein­fa­che Weise ermögli­chen, eine recht­li­che Stand­ort­be­stim­mung durch­zuführen, um Ri­si­ken bzw. Hand­lungs­fel­der zu iden­ti­fi­zie­ren und Mehr­werte zu he­ben.

Mit dem sog. Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz hat der deut­sche Ge­setz­ge­ber die sog. Whistle­blo­wer­Richt­li­nie der EU im Mai 2023 in deut­sches Recht um­ge­setzt. Das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz ist für größere Un­ter­neh­men ab 250 Mit­ar­bei­ten­den seit Juni 2023 in Kraft. Klei­nere Un­ter­neh­men ab 50 Mit­ar­bei­ten­den müssen die Vor­ga­ben des Ge­set­zes seit 17.12.2023 be­ach­ten.

Mit der sog. Wald­schutzVO wer­den um­fas­sende Sorg­falts­pflich­ten zum Schutz glo­ba­ler Wälder ge­gen Ro­dung und Aus­beu­tung in Zu­sam­men­hang mit der Pro­duk­tion ver­schie­de­ner Agra­re­reug­nisse ein­geführt. Es soll si­cher­ge­stellt wer­den, dass be­stimmte Roh­stoffe und Er­zeug­nisse, die in die EU ein- und aus­geführt bzw. ge­han­delt wer­den, nicht mehr zur Ent­wal­dung und Wald­schädi­gung bei­tra­gen. Dies soll durch Ein­fuhr-/Be­reit­stel­lungs- und Aus­fuhr­ver­bote von nicht ent­wal­dungs­freien Wa­ren er­fol­gen. Zwar gel­ten diese Ver­bote erst ab dem 31.12.2024; Stich­tag für die Be­ur­tei­lung der Ent­wal­dungs­frei­heit der er­fass­ten Wa­ren ist je­doch be­reits der 31.12.2020, so dass sich Im­por­teure und Händ­ler schon ab dem 29.06.2023 auf die neuen Sorg­falts­pflich­ten der Wald­schutzVO ein­stel­len müssen.

Längst ist be­kannt, dass un­ter­neh­me­ri­sches Han­deln mit Aus­wir­kun­gen auf die Um­welt ver­bun­den ist. Die stei­gende Bri­sanz der The­men Kli­ma­wan­del und Um­welt­schutz ver­an­lasst des­halb so­wohl die EU als auch den na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber, die Re­ge­lungs­dichte im Um­welt­recht fort­lau­fend zu erhöhen. Un­ter­neh­men kom­men nicht um­hin, ihre um­welt­recht­li­che Com­pli­ance stärker in den Fo­kus zu neh­men