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Rechtsberatung

Strenge An­for­de­run­gen an die Cy­ber­si­cher­heit: Der Ent­wurf des Cy­ber Re­si­li­ence Act

Die Eu­ropäische Union setzt ihre Di­gi­tal-Of­fen­sive fort und möchte mit dem Ent­wurf des Cy­ber Re­si­li­ence Act neue Min­dest­stan­dards bei der Cy­ber­si­cher­heit von Pro­duk­ten set­zen. Für Her­stel­ler, Im­por­teure und Händ­ler von „Pro­duk­ten mit di­gi­ta­len Ele­men­ten“ be­deu­tet dies um­fang­rei­che neue Pflich­ten, die frühzei­tig adres­siert wer­den soll­ten.  ...lesen Sie mehr

Di­gi­tale Pro­dukte nach­hal­tig ge­stal­ten - ESG in IT- und Da­ten­schutz­recht

Die Be­rei­che Um­welt, So­zia­les und Go­ver­nance (ESG) ha­ben in den letz­ten Jah­ren deut­lich an Be­deu­tung ge­won­nen. Bei der Da­ten­ver­ar­bei­tung und der Nut­zung von IT-Sys­te­men stel­len sich zahl­rei­che Nach­hal­tig­keits­fra­gen. Um den En­er­gie- und Res­sour­cen­ver­brauch zu re­du­zie­ren, kann der Ein­satz um­welt­scho­nen­der Hard- und Soft­ware im Rah­men von Be­schaf­fungs­verträgen in Be­tracht ge­zo­gen wer­den. Be­son­ders ef­fek­tiv können zu­dem die längere Nut­zungs­dauer so­wie die Möglich­keit zur Re­pa­ra­tur elek­tro­ni­scher Pro­dukte sein. Doch auch der Da­ten­schutz und die Da­ten­si­cher­heit sind we­sent­li­che ESG-The­men.  ...lesen Sie mehr

Wer haf­tet für DS­GVO-Verstöße in Un­ter­neh­men?

Am 27.04.2023 hat der Ge­ne­ral­an­walt am Eu­ropäischen Ge­richts­hof (EuGH) Ma­nuel Cam­pos Sánchez-Bor­dona seine Schlus­santräge im Ver­fah­ren der Deut­sche Woh­nen SE ge­gen die Ber­li­ner Staats­an­walt­schaft be­kannt ge­ge­ben und sich darin ge­gen eine ver­schul­dens­un­abhängige Bebußung bei DS­GVO-Verstößen aus­ge­spro­chen (Rs. C-807/21). Das erst in ei­ni­gen Mo­na­ten zu er­war­tende Ur­teil ver­spricht, grundsätz­li­che Fra­gen bei der Bebußung von Un­ter­neh­men we­gen DS­GVO-Verstößen zu klären.  ...lesen Sie mehr

Deut­sche Re­ge­lung zum Ar­beit­neh­mer­da­ten­schutz nicht EU-rechts­kon­form?

Der EuGH hat Ende März in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung klar­ge­stellt, dass spe­zi­fi­schere Vor­schrif­ten zur Da­ten­ver­ar­bei­tung im Be­schäfti­gungs­kon­text nur in dem durch die DS­GVO vor­ge­ge­be­nen Rah­men zulässig sind. Wird die­ser Rah­men nicht ein­ge­hal­ten, sind na­tio­nale Re­ge­lun­gen un­wirk­sam und es gel­ten die Grundsätze der DS­GVO. Ob der in Deutsch­land ge­re­gelte Ar­beit­neh­mer­da­ten­schutz dem voll­umfäng­lich ge­recht wird, darf be­zwei­felt wer­den.  ...lesen Sie mehr