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End­lich: Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz ver­ab­schie­det

Mit über einem Jahr Verspätung hat der Ge­setz­ge­ber nun end­lich die sog. Whist­leb­lo­wer-Richt­li­nie in deut­sches Recht um­ge­setzt. Nach­dem der Bun­des­tag am 11.05.2023 seine Zu­stim­mung zu dem Ge­set­zes­ent­wurf auf Ba­sis der Be­schluss­emp­feh­lung des Ver­mitt­lungs­aus­schus­ses er­teilte, pas­sierte die­ser am 12.05.2023 auch den Bun­des­rat. Ob­schon das Ge­setz be­reits Ende 2022 zum ers­ten Mal vom Bun­des­tag ver­ab­schie­det wurde, er­hielt die da­ma­lige Fas­sung am 10.02.2023 nicht die er­for­der­li­che Zu­stim­mung des Bun­des­ra­tes. So wurde nun in einem drit­ten An­lauf das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz in der ur­sprüng­li­chen Fas­sung vom 16.12.2022 un­ter Berück­sich­ti­gung der Be­schluss­emp­feh­lun­gen des Ver­mitt­lungs­aus­schus­ses ver­ab­schie­det. Am 02.06.2023 wurde das HSchG im Bun­des­ge­setz­blatt veröff­ent­licht (BGBl. I 2023, Nr. 150), so dass es einen Mo­nat später - und da­mit am 02.07.2023 zum ganz über­wie­gen­den Teil In Kraft tre­ten wird. Bußg  ...lesen Sie mehr

Azur Award 2023: Eb­ner Stolz ei­ner von fünf No­mi­nier­ten in der Ka­te­go­rie Kar­rie­reförde­rung

Die azur-Re­dak­tion zeich­net nach in­ten­si­ver Re­cher­che jähr­lich in drei Ka­te­go­rien ju­ris­ti­sche Ar­beit­ge­ber für ihr En­ga­ge­ment im Nach­wuchs­be­reich aus. Am 12.01.2023 wur­den die No­mi­nier­ten für den Azur Award 2023 be­kannt ge­ge­ben. In der Ka­te­go­rie Kar­rie­reförde­rung be­fin­det sich Eb­ner Stolz un­ter den fünf no­mi­nier­ten Kanz­leien.  ...lesen Sie mehr