Der­zeit be­fin­den sich noch ei­nige Steu­er­ge­setze im Ge­setz­ge­bungs­ver­fah­ren, die - so­fern sie fi­nal be­schlos­sen wer­den - zu zahl­rei­chen steu­er­li­chen Ände­run­gen zum Jah­res­wech­sel 2024/2025 führen wer­den. Für Un­ter­neh­men be­deu­tet dies, et­wai­gen sich dar­aus er­ge­ben­den Hand­lungs­be­darf oder auch Hand­lungs­op­tio­nen zu er­ken­nen und ggf. noch vor dem Jah­res­wech­sel um­zu­set­zen. Ei­nige Über­le­gun­gen zu Hand­lungs- und Ge­stal­tungsmöglich­kei­ten ha­ben wir für Sie in der vor­lie­gen­den Bro­schüre zu­sam­men­ge­tra­gen, die aber kei­nes­falls den An­spruch auf Vollständig­keit er­he­ben können und sol­len.

Die Be­steue­rung von Kryp­towährun­gen (oder „vir­tu­el­len Währun­gen“) stellt so­wohl An­le­ger als auch die Fi­nanz­ver­wal­tung vor neue Her­aus­for­de­run­gen. Zwar sind ei­nige grund­le­gende Fra­ge­stel­lun­gen rund um die Steu­er­pflicht von Krypto-As­sets zwi­schen­zeit­lich geklärt. Neuere Er­schei­nungs­for­men des De­cen­tra­li­zed Fi­nance wie Sta­king, Len­ding oder Li­qui­dity Mi­ning wer­fen den­noch zahl­rei­che Fra­gen auf. Da­bei be­dingt die Viel­falt an mögli­chen Aus­ge­stal­tun­gen von Kryp­towährun­gen und die un­ter­schied­li­chen Möglich­kei­ten der Einkünf­te­er­zie­lung, dass eine pau­schale Aus­sage über die steu­er­li­che Be­ur­tei­lung grundsätz­lich nicht ge­trof­fen wer­den kann. Viel­mehr zeigt un­sere Er­fah­rung: Es kommt auf den Ein­zel­fall an.

Drei Tage im Büro, zwei Tage mo­bi­les Ar­bei­ten von zu Hause aus. So oder so ähn­lich sieht die neue fle­xi­ble Ar­beits­welt bei vie­len Be­schäftig­ten und Un­ter­neh­mern aus. Doch wel­che Kos­ten sind steu­er­lich ab­setz­bar, wenn von zu Hause aus ge­ar­bei­tet wird? Und wel­che Vor­aus­set­zun­gen sind seit 2023 zu erfüllen, um Auf­wen­dun­gen für ein häus­li­ches Ar­beits­zim­mer gel­tend ma­chen zu können?