Der­zeit be­fin­den sich noch ei­nige Steu­er­ge­setze im Ge­setz­ge­bungs­ver­fah­ren, die - so­fern sie fi­nal be­schlos­sen wer­den - zu zahl­rei­chen steu­er­li­chen Ände­run­gen zum Jah­res­wech­sel 2024/2025 führen wer­den. Für Un­ter­neh­men be­deu­tet dies, et­wai­gen sich dar­aus er­ge­ben­den Hand­lungs­be­darf oder auch Hand­lungs­op­tio­nen zu er­ken­nen und ggf. noch vor dem Jah­res­wech­sel um­zu­set­zen. Ei­nige Über­le­gun­gen zu Hand­lungs- und Ge­stal­tungsmöglich­kei­ten ha­ben wir für Sie in der vor­lie­gen­den Bro­schüre zu­sam­men­ge­tra­gen, die aber kei­nes­falls den An­spruch auf Vollständig­keit er­he­ben können und sol­len.

Mit dem Jah­res­steu­er­ge­setz 2024 und dem Steu­er­fort­ent­wick­lungs­ge­setz be­fin­den sich der­zeit zwei auch für den Per­so­nal­be­reich re­le­vante Ge­setze im Ge­setz­ge­bungs­ver­fah­ren. Kommt die Lohn­steuer-Ta­ges­ta­belle zur An­wen­dung, soll laut JStG 2024 künf­tig kein Lohn­steuer-Jah­res­aus­gleich mehr möglich sein. Das BMF hat zur An­wen­dung der Lohn­steuer-Ta­ges­ta­belle Stel­lung ge­nom­men. Ein­zel­hei­ten dazu le­sen Sie in die­ser Aus­gabe des no­vus Per­so­nal.

Im Frühjahr 2024 wur­den ei­nige für den Per­so­nal­be­reich in­ter­es­sante Steu­er­rechtsände­run­gen be­schlos­sen. Wei­tere Ände­run­gen wur­den be­reits an­gekündigt und sol­len im Laufe des Jah­res um­ge­setzt wer­den. Mit Blick auf die bald star­tende EM in Deutsch­land wird in der 2. Aus­gabe des no­vus Per­so­nal die Pau­schal­ver­steue­rung von VIP-Lo­genplätzen für Ar­beit­neh­mer erläutert. Im Be­reich des Ar­beits­rechts ge­hen der Frage nach­ge­gan­gen, ob eine Kündi­gung auch bei feh­len­der oder feh­ler­haf­ter Mas­sen­ent­las­sungs­an­zeige wirk­sam ist. Sind Ar­beit­neh­mer grenzüber­schrei­tend in der Form von Te­le­ar­beit tätig, be­steht bis 30.06.2024 Hand­lungs­be­darf.