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Steuerberatung

Zur Be­rech­nung der 44-Euro-Frei­grenze bei Sach­bezügen

Übli­cher End­preis i.S.v. § 8 Abs. 2 S. 1 EStG ist der End­ver­brau­cher­preis und da­mit der im all­ge­mei­nen Ge­schäfts­ver­kehr von Letzt­ver­brau­chern für iden­ti­sche bzw. gleich­ar­tige Wa­ren tatsäch­lich ge­zahlte güns­tigste Ein­zel­han­dels­preis am Markt. Lie­fert der Ar­beit­ge­ber die Ware in die Woh­nung des Ar­beit­neh­mers, liegt eine zusätz­li­che Leis­tung des Ar­beit­ge­bers an den Ar­beit­neh­mer vor ;der Vor­teil hier­aus ist in die Be­rech­nung der Frei­grenze von 44 € ein­zu­be­zie­hen.  ...lesen Sie mehr

Tätig­keits­vergütung als Son­der­vergütung oder als Vor­ab­ge­winn?

Eine Tätig­keits­vergütung stellt kei­nen Vor­ab­ge­winn son­dern eine Son­der­vergütung dar, wenn etwa der Wort­laut der Re­ge­lung im Ge­sell­schafts­ver­trag "Ge­winn­an­teile und Tätig­keits­vergütun­gen" als sich ge­gen­sei­tig aus­schließende oder je­den­falls ab­gren­zende Ein­nah­me­for­men ge­genüber­stellt. Da die Frage der steu­er­li­chen Ein­ord­nung von Son­der­vergütun­gen we­gen Tätig­kei­ten für eine vermögens­ver­wal­tende Per­so­nen­ge­sell­schaft, so­weit er­sicht­lich, höchstrich­ter­lich noch nicht geklärt ist, wurde die Re­vi­sion zu­ge­las­sen.  ...lesen Sie mehr

Fahr­vergüns­ti­gun­gen für DB-Ru­he­stands­be­amte sind Ver­sor­gungs­bezüge

Frei­fahr­kar­ten für Ru­he­stands­be­amte des Bun­desei­sen­bahn­vermögens stel­len Ver­sor­gungs­bezüge dar, wenn sie auf­grund ei­nes pri­vat­recht­li­chen An­stel­lungs­ver­tra­ges ge­zahlt wur­den. Al­lein aus dem Um­stand, dass der Steu­er­pflich­tige auch vor sei­ner Pen­sio­nie­rung eine Jah­res­netz­karte er­hal­ten hat, kann - ent­ge­gen dem FG Köln - nicht der Schluss ge­zo­gen wer­den, dass der Be­zug der Jah­res­netz­karte ab der Pen­sio­nie­rung nicht von ei­ner Al­ters­grenze abhängt.  ...lesen Sie mehr

Scha­dens­er­satz we­gen überhöhter Ein­kom­men­steuer kein Ar­beits­lohn

Die Erfüllung des Scha­dens­er­satz­an­spruchs ei­nes Ar­beit­neh­mers ge­gen sei­nen Ar­beit­ge­ber, der auf ei­ner überhöhten Ein­kom­men­steu­er­fest­set­zung ge­genüber dem Ar­beit­neh­mer be­ruht, führt beim Ar­beit­neh­mer nicht zu einem Lohn­zu­fluss, wenn dem Ar­beit­neh­mer tatsäch­lich ein Scha­den ent­stan­den ist, die Ein­kom­men­steuer also ohne die Pflicht­ver­let­zung oder un­er­laubte Hand­lung des Ar­beit­ge­bers nied­ri­ger fest­ge­setzt wor­den wäre. Der Steu­er­pflich­tige trägt die ob­jek­tive Fest­stel­lungs­last, dass die Er­satz­leis­tung des Ar­beit­ge­bers der Erfüllung ei­nes tatsäch­lich be­ste­hen­den Scha­dens­er­satz­an­spruchs diente.  ...lesen Sie mehr

Ar­beits­lohn durch ver­bil­ligte Über­las­sung von GmbH-An­tei­len

Der ver­bil­ligte Er­werb ei­ner GmbH-Be­tei­li­gung durch einen lei­ten­den Ar­beit­neh­mer des Ar­beit­ge­bers kann auch dann zu Ar­beits­lohn führen, wenn nicht der Ar­beit­ge­ber selbst, son­dern ein Ge­sell­schaf­ter des Ar­beit­ge­bers die Be­tei­li­gung veräußert. In der­ar­ti­gen Fällen han­delt es sich in der Re­gel nicht um eine Veräußerung im gewöhn­li­chen Ge­schäfts­ver­kehr, da ein Ein­fluss des Ar­beits­verhält­nis­ses auf die Ver­kaufs­mo­da­litäten je­den­falls nahe liegt. Eine Ab­lei­tung des ge­mei­nen Werts aus Verkäufen kommt in die­sem Fall re­gelmäßig nicht in Be­tracht.  ...lesen Sie mehr