Der sich immer mehr abzeichnende Fach- und Führungskräftemangel wird auch Berlin nicht verschonen. Unternehmen müssen daher Wege finden, qualifiziertes Personal zu akquirieren und bereits beschäftigte Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Mit dem Versprechen einer Gehaltserhöhung ist es nicht (mehr) getan. Neben dem Umstand, dass von einer Gehaltserhöhung im Regelfall beim Mitarbeiter wenig Nettozuwachs übrigbleibt, erwarten Mitarbeiter mittlerweile differenziertere und auf die persönlichen Umstände des Mitarbeiters abgestimmte Lösungen. In unserer Veranstaltung werden wir konkrete Empfehlungen und Hinweise darauf geben, wie mit ersten gezielten Bausteinen oder strategischen Ansätzen zukunftsfähige, rechtssichere und liquiditätsschonende Zusatzleistungen im Unternehmen implementiert werden können, ohne dabei den administrativen Aufwand ausufern zu lassen.
