novus Personal 2. Ausgabe 2022

In­folge des Ukraine-Krie­ges be­fin­den sich Mil­lio­nen Men­schen auf der Flucht und auch in Deutsch­land su­chen viele von ih­nen eine Bleibe. Ukraine-Geflüch­tete sol­len nach po­li­ti­schen Ver­laut­ba­run­gen möglichst unbüro­kra­ti­sch Auf­ent­halts­ti­tel und Zu­gang zum Ar­beits­markt er­hal­ten, doch lei­der sind hier­bei in der Pra­xis ei­nige Hürden zu be­ach­ten. Wor­auf es da­bei an­kommt, le­sen Sie in der ak­tu­el­len Aus­gabe des no­vus Per­so­nal.

TOP-THEMA

• Pra­xis­er­fah­run­gen mit Wert­gut­ha­ben­kon­ten am Bei­spiel von Eb­ner Stolz Va­lue Ti­mes

LOHN­STEUER

• Steu­er­ge­setz­li­che Ände­run­gen mit Aus­wir­kun­gen auf den Per­so­nal­be­reich 
• Ar­beits­lohn­spen­den zur Un­terstützung der vom Krieg in der Ukraine Ge­schädig­ten 
• An­kauf und Rücküber­las­sung ei­nes Dienst­han­dys 
• Lohn­steu­er­li­che Be­hand­lung der Dienst­wa­genüber­las­sung 
• Über­las­sung von (Elek­tro-)Fahrrädern an Ar­beit­neh­mer 
• Ver­fas­sungs­be­schwerde zu „No-Show-Kos­ten“ anläss­lich ei­ner Be­triebs­ver­an­stal­tung 
• Lohn­steu­er­li­che „Ver­ein­fa­chungs­re­ge­lung“ zum 9-Euro-Mo­natsti­cket  
• Steu­er­freie Sonn­tags-, Fei­er­tags- oder Nacht­zu­schläge für Rei­se­zei­ten 
• Kin­der­gar­ten­zu­schüsse des Ar­beit­ge­bers während der Corona-Pan­de­mie 
• Ta­rifermäßigung nach § 34 EStG bei Über­stun­den­vergütun­gen 

SO­ZI­AL­VER­SI­CHE­RUNG

• Start des elek­tro­ni­schen Ab­rufs der Ar­beits­unfähig­keits­da­ten durch den Ar­beit­ge­ber ver­scho­ben   

AR­BEITS­RECHT

• Erhöhung des ge­setz­li­chen Min­dest­lohns und Ände­run­gen bei der So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflicht 
• Fortführung der Son­der­re­ge­lun­gen beim Kurz­ar­bei­ter­geld bis 30.06.2022 
• Staat­lich verfügter Lock­down: Kein Vergütungs­an­spruch we­gen An­nah­me­ver­zugs 
• Be­reit­stel­lung ei­ner elek­tro­ni­schen Lohn­ab­rech­nung im On­line-Por­tal 
• BAG-Ur­teil zur Be­rech­nung von Ur­laub­sent­gelt: Berück­sich­ti­gung va­ria­bler Vergütung 
• Höchst­al­ters­grenze bei be­trieb­li­cher Al­ters­ver­sor­gung zulässig 
• Be­ruf­li­che Fort­bil­dung als Ar­beits­zeit 
• Leih­ar­beit: Kein An­spruch auf Fest­an­stel­lung nach EU-Recht 
• EuGH-Vor­lage zum Ver­stoß ge­gen In­for­ma­ti­ons­pflicht bei Mas­sen­ent­las­sun­gen 
• Keine mit­tel­bare Al­ters­dis­kri­mi­nie­rung bei „Kap­pung“ der So­zi­al­plan­ab­fin­dung 
• LAG-Ent­schei­dun­gen zum Ur­laub bei Qua­rantänean­ord­nung und feh­len­der Ar­beits­unfähig­keit 

IN­TER­NA­TIO­NAL

• SecMap – eine Lösung für Com­pli­ance bei Be­we­gun­gen über die Grenze 
• Ho­me­of­fice: Corona-Son­der­re­ge­lun­gen für Grenzgänger lau­fen aus 
• Wirt­schaft­li­cher Ar­beit­ge­ber bei grenzüber­schrei­ten­der Ar­beit­neh­mertätig­keit 
• Son­der­aus­ga­ben­ab­zug von Vor­sor­ge­auf­wen­dun­gen bei EU-grenzüber­schrei­ten­der Tätig­keit 
• Un­gleich­be­hand­lung von Ent­wick­lungs­hil­fetätig­kei­ten nach dem Aus­landstätig­keits­er­lass 
• BSG kippt Be­nach­tei­li­gung von Grenzgängern beim Kurz­ar­bei­ter­geld