Rechtsberatung
Wir stellen uns vor
Möchtest du schon nach kurzer Einarbeitungszeit mit Unternehmern an einem Tisch sitzen? Bei RSM Ebner Stolz machst du aus deinem juristischen Fachthema einen Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen. Über 130 erfahrene Rechtsanwälte unterstützen deutschlandweit unsere Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen – von Transaktionen wie Unternehmenskäufen und Umstrukturierungen bis zur laufenden Beratung in allen gesellschaftsrechtlichen Belangen. Unser breites Expertenwissen manifestiert sich nicht zuletzt in einer Vielzahl an Rechtsgebieten, in denen wir beratend tätig sind. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Rechtsgebiete:
- M&A / Corporate
- Steuerrecht
- Financial Services Legal
- Arbeitsrecht
- Immobilienrecht
- IT-Recht und Datenschutz
- Nachfolgeberatung
- Kartellrecht
- Wirtschafts- und Steuerstrafrecht / Compliance
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Kapitalmarktrecht
- Medizinrecht / Health Care Prozessführung und Schiedsverfahren
- Sanierung und Insolvenz
Um unseren Mandanten einen weiteren Mehrwert bieten zu können, arbeiten wir in interdisziplinären Teams eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung zusammen. Steile Lernkurve? Garantiert. Das gilt für dein juristisches Fachwissen ebenso wie für das Verständnis der unternehmerischen Belange unserer Mandanten. Perspektiven bis hin zur Partnerschaft? Möglich und erwünscht.
Unsere Karrierestufen
Associate
Associates arbeiten in Projekten sowie in einem Team bei laufenden rechtlichen Mandaten mit. Associates arbeiten Referendare und Praktikanten ein und leiten sie an.
Senior Associate
Senior Asscociates übernehmen verstärkt Verantwortung in den Mandaten. Sie übernehmen einzelne mandatsspezifische Verwaltungs- sowie Organisationsaufgaben und beteiligen sich an CoC-Arbeitskreisen (Centers of Competencies). Zu den Mandanten stellen sie erste persönliche Bindungen her. Sie betreuen in den Projekten Associates, arbeiten Referendare und Praktikanten ein und leiten sie an.
Counsel
Counsels führen zugewiesene Mitarbeiter fachlich wie disziplinarisch und entwickeln sie weiter. Mandate betreuen sie selbstständig und umfassend. Sie wirken aktiv bei der Mandatsakquise mit und bauen einen eigenen Geschäftsbereich mit wahrnehmbarer Marktreputation auf.
Partner
Mit einem hohen persönlichen Einsatz und ihrer herausragenden Kompetenz entwickeln Partner ihren eigenen Mandantenstamm und akquirieren kontinuierlich neue Mandate. Sie pflegen ein internes sowie externes Netzwerk und bauen es gezielt aus. Partner tragen Führungsverantwortung für mindestens drei Mitarbeiter, die sie gezielt entwickeln. Sie erkennen treffsicher Marktentwicklungen, Geschäftschancen und disziplinübergreifende Aufgabenfelder.
Unser Weiterbildungsangebot
Ob als Berufseinsteiger bei RSM Ebner Stolz, der bereits im Studium oder Referendariat ein ausgeprägtes Interesse an einem bestimmten Fachgebiet entwickelt hat oder als Quereinsteiger, welcher schon über (erste) Praxiserfahrungen in seinem Kerngebiet verfügt: es stellt sich immer die Frage: wie erweitere und vertiefe ich meine Kenntnisse in diesem Kerngebiet, welche Mandate sind besonders geeignet, um die Expertise in meinem Kerngebiet auszubauen, wie verschaffe ich mir die notwendige Visibilität hinsichtlich meiner Expertise, welche Unterstützung benötige ich (fachlich, personell, Soft Skills), um in meinem Kerngebiet voranzukommen und auf aktuellem Stand zu bleiben.
Aufgrund des sehr weiten Spektrums, welches RSM Ebner Stolz im Wirtschaftsrecht abdeckt, gibt es vielfach einen Kollegen, welcher im selben oder in einem eng verwandten Rechtsgebiet tätig ist und als Sparringspartner zur Verfügung steht. Mit ihm kannst du deine Ideen und die nächsten Schritte planen und in die Realität umsetzen. Um passgenaue und aktuelle fachliche Fortbildungen in der jeweiligen Spezialisierung nach individuellen Vorstellungen zu gewährleisten, arbeitet RSM Ebner Stolz mit externen Dienstleister zusammen. Gerne greifen wir auch deine Vorschläge zu passenden Schulungen und Networking-Veranstaltungen auf und sorgen für die notwendigen Freiräume. Ein wesentliches Augenmerk legt RSM Ebner Stolz auch auf Schulungen in den Bereichen Soft Skills. Gemeinsam mit geschulten Trainern gestaltet RSM Ebner Stolz Seminare und Work Shops zu wichtigen Themen der täglichen Arbeit, denen in der juristischen Ausbildung bislang jedoch nur wenig Raum eingeräumt werden. Als Beispiel seien hier genannt: Präsentationstechniken: Gibt es etwas jenseits PowerPoint, Projektsteuerung, Mitarbeiterführung, Verhandlungsstrategien…
Ferner ergeben sich - neben einer bereits vorhandenen Spezialisierung - aufgrund der multidisziplinären Ausrichtung von RSM Ebner Stolz vielfach Schnittstellenthematiken und neue Geschäftsfelder, die entdeckt und von engagierten Kollegen besetzt werden wollen. So bieten sich immer wieder neue Möglichkeiten, seinen Geschäftsbereich zu erweitern oder auf verwandte Themengebiete auszuweiten. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die zahlreichen komplementären Rechtsgebiete, die bei RSM Ebner Stolz in der jüngeren Vergangenheit dazukommen sind bzw. erheblich ausgebaut wurden. Genannt seien hier nur das Medizinrecht, das Energierecht, das Bank- und Aufsichtsrecht sowie das IT-Recht. Hier lädt etwa eine in regelmäßigen Abständen stattfindende Happy Hour bei Kölsch und Fassbrause auf der Dachterrasse mit Blick auf den Dom zum persönlichen und fachlichen Austausch ebenso ein wie Brown Bag Seminare, in denen Kollegen sowohl in fachspezifischer als auch in disziplinübergreifender Runde aktuelle Themen oder Mandate aus ihrem Spezialbereich zur Diskussion stellen.
Du stehst noch am Anfang deiner Karriere und möchtest erfahren, weshalb sich der Einstieg bei uns gerade für dich lohnt? Dann lies gern hier weiter.