As­so­ciate
As­so­cia­tes ar­bei­ten in Pro­jek­ten so­wie in einem Team bei lau­fen­den recht­li­chen Man­da­ten mit. As­so­cia­tes ar­bei­ten Re­fe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Se­nior As­so­ciate
Se­nior Ass­cocia­tes über­neh­men verstärkt Ver­ant­wor­tung in den Man­da­ten. Sie über­neh­men ein­zelne man­dats­spe­zi­fi­sche Ver­wal­tungs- so­wie Or­ga­ni­sa­ti­ons­auf­ga­ben und be­tei­li­gen sich an CoC-Ar­beits­krei­sen (Cen­ters of Com­pe­ten­cies). Zu den Man­dan­ten stel­len sie er­ste persönli­che Bin­dun­gen her. Sie be­treuen in den Pro­jek­ten As­so­cia­tes, ar­bei­ten Re­fe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Coun­sel
Coun­sels führen zu­ge­wie­sene Mit­ar­bei­ter fach­lich wie dis­zi­pli­na­ri­sch und ent­wi­ckeln sie wei­ter. Man­date be­treuen sie selbstständig und um­fas­send. Sie wir­ken ak­tiv bei der Man­dats­ak­quise mit und bauen einen ei­ge­nen Ge­schäfts­be­reich mit wahr­nehm­ba­rer Marktre­pu­ta­tion auf.

Part­ner
Mit einem ho­hen persönli­chen Ein­satz und ih­rer her­aus­ra­gen­den Kom­pe­tenz ent­wi­ckeln Part­ner ih­ren ei­ge­nen Man­dan­ten­stamm und ak­qui­rie­ren kon­ti­nu­ier­lich neue Man­date. Sie pfle­gen ein in­ter­nes so­wie ex­ter­nes Netz­werk und bauen es ge­zielt aus. Part­ner tra­gen Führungs­ver­ant­wor­tung für min­des­tens drei Mit­ar­bei­ter, die sie ge­zielt ent­wi­ckeln. Sie er­ken­nen treff­si­cher Markt­ent­wick­lun­gen, Ge­schäft­schan­cen und dis­zi­plinüberg­rei­fende Auf­ga­ben­fel­der.

Ob als Be­rufs­ein­stei­ger bei RSM Eb­ner Stolz, der be­reits im Stu­dium oder Re­fe­ren­da­riat ein aus­geprägtes In­ter­esse an einem be­stimm­ten Fach­ge­biet ent­wi­ckelt hat oder als Quer­ein­stei­ger, wel­cher schon über (er­ste) Pra­xis­er­fah­run­gen in sei­nem Kern­ge­biet verfügt: es stellt sich im­mer die Frage: wie er­wei­tere und ver­tiefe ich meine Kennt­nisse in die­sem Kern­ge­biet, wel­che Man­date sind be­son­ders ge­eig­net, um die Ex­per­tise in mei­nem Kern­ge­biet aus­zu­bauen, wie ver­schaffe ich mir die not­wen­dige Vi­si­bi­lität hin­sicht­lich mei­ner Ex­per­tise, wel­che Un­terstützung benötige ich (fach­lich, per­so­nell, Soft Skills), um in mei­nem Kern­ge­biet vor­an­zu­kom­men und auf ak­tu­el­lem Stand zu blei­ben.

Auf­grund des sehr wei­ten Spek­trums, wel­ches RSM Eb­ner Stolz im Wirt­schafts­recht ab­deckt, gibt es viel­fach einen Kol­le­gen, wel­cher im sel­ben oder in einem eng ver­wand­ten Rechts­ge­biet tätig ist und als Spar­rings­part­ner zur Verfügung steht. Mit ihm kannst du deine Ideen und die nächs­ten Schritte pla­nen und in die Rea­lität um­set­zen. Um pass­ge­naue und ak­tu­elle fach­li­che Fort­bil­dun­gen in der je­wei­li­gen Spe­zia­li­sie­rung nach in­di­vi­du­el­len Vor­stel­lun­gen zu gewähr­leis­ten, ar­bei­tet RSM Eb­ner Stolz mit ex­ter­nen Dienst­leis­ter zu­sam­men. Gerne grei­fen wir auch deine Vor­schläge zu pas­sen­den Schu­lun­gen und Net­wor­king-Ver­an­stal­tun­gen auf und sor­gen für die not­wen­di­gen Freiräume. Ein we­sent­li­ches Au­gen­merk legt RSM Eb­ner Stolz auch auf Schu­lun­gen in den Be­rei­chen Soft Skills. Ge­mein­sam mit ge­schul­ten Trai­nern ge­stal­tet RSM Eb­ner Stolz Se­mi­nare und Work Shops zu wich­ti­gen The­men der tägli­chen Ar­beit, de­nen in der ju­ris­ti­schen Aus­bil­dung bis­lang je­doch nur we­nig Raum ein­geräumt wer­den. Als Bei­spiel seien hier ge­nannt: Präsen­ta­ti­ons­tech­ni­ken: Gibt es et­was jen­seits Power­Point, Pro­jekt­steue­rung, Mit­ar­bei­terführung, Ver­hand­lungs­stra­te­gien… 

Fer­ner er­ge­ben sich - ne­ben ei­ner be­reits vor­han­de­nen Spe­zia­li­sie­rung - auf­grund der mul­ti­dis­zi­plinären Aus­rich­tung von RSM Eb­ner Stolz viel­fach Schnitt­stel­len­the­ma­ti­ken und neue Ge­schäfts­fel­der, die ent­deckt und von en­ga­gier­ten Kol­le­gen be­setzt wer­den wol­len. So bie­ten sich im­mer wie­der neue Möglich­kei­ten, sei­nen Ge­schäfts­be­reich zu er­wei­tern oder auf ver­wandte The­men­ge­biete aus­zu­wei­ten. Dies gilt ins­be­son­dere im Hin­blick auf die zahl­rei­chen kom­ple­mentären Rechts­ge­biete, die bei RSM Eb­ner Stolz in der jünge­ren Ver­gan­gen­heit da­zu­kom­men sind bzw. er­heb­lich aus­ge­baut wur­den. Ge­nannt seien hier nur das Me­di­zin­recht, das En­er­gie­recht, das Bank- und Auf­sichts­recht so­wie das IT-Recht. Hier lädt etwa eine in re­gelmäßigen Abständen statt­fin­dende Happy Hour bei Kölsch und Fass­brause auf der Dach­ter­rasse mit Blick auf den Dom zum persönli­chen und fach­li­chen Aus­tausch ebenso ein wie Brown Bag Se­mi­nare, in de­nen Kol­le­gen so­wohl in fach­spe­zi­fi­scher als auch in dis­zi­plinüberg­rei­fen­der Runde ak­tu­elle The­men oder Man­date aus ih­rem Spe­zi­al­be­reich zur Dis­kus­sion stel­len.

Dank der Ko­ope­ra­tion mit Kai­ser­se­mi­nare bie­ten wir un­se­ren Rechts­re­fe­ren­da­ren eine in­di­vi­du­elle und viel­ver­spre­chende Un­terstützung in der Ex­amens­vor­be­rei­tung an.
Ganz kon­kret be­deu­tet das: Un­sere Re­fe­ren­dare wählen bis zu fünf Klau­su­ren aus un­se­rem um­fas­sen­den Klau­su­ren­pool. Er­fah­rene Mit­ar­bei­tende von Kai­ser­se­mi­nare kor­ri­gie­ren diese dann. Zusätz­lich heißen wir je­des Jahr alle ehe­ma­li­gen, ak­tu­el­len und zukünf­ti­gen Re­fe­ren­dare zu einem ex­klu­si­ven, eintägi­gen Vor­be­rei­tungs­se­mi­nar will­kom­men. Das Se­mi­nar hält Dr. Jo­han­nes Jo­ep­gen, Rechts­an­walt und Part­ner.
Du möch­test mehr dazu er­fah­ren? Sprich uns ein­fach di­rekt an. Wir freuen uns auf deine Nach­richt!