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Sank­ti­ons­durch­set­zungs­ge­setz II: Neue­run­gen und er­wei­tere Pflich­ten im Zu­sam­men­hang mit dem Trans­pa­renz­re­gis­ter

Durch das am 28.12.2022 in Kraft ge­tre­tene Sank­ti­ons­durch­set­zungs­ge­setz II (SDG II) (BGBl. I 2022, S. 2606) soll u. a. die Bekämp­fung von Geldwäsche durch das an­ge­strebte „fol­low the mo­ney“-Prin­zip wei­ter ver­schärft wer­den. Da­durch er­ge­ben sich ins­be­son­dere Ver­schärfun­gen hin­sicht­lich der „Trans­pa­renz“ von Im­mo­bi­li­en­be­sitz und auch we­sent­li­che Ände­run­gen der Mel­de­pflich­ten ausländi­scher Ge­sell­schaf­ten im Zu­sam­men­hang mit Im­mo­bi­li­en­er­wer­ben und -be­sitz.  ...lesen Sie mehr

Trans­pa­renz­re­gis­ter: Recht zur öff­ent­li­chen Ein­sicht­nahme nur ein­ge­schränkt möglich

Der EuGH erklärt die EU-Geldwäsche­richt­li­nie in sei­ner Ent­schei­dung vom 22.11.2022 (Az. C-37/20 und C-601/20) teil­weise für ungültig. Der Grund: er sieht einen schwer­wie­gen­den und un­verhält­nismäßigen Ein­griff in die Grund­rech­techarta. Da­nach dürfte auch das Recht zur öff­ent­li­chen Ein­sicht­nahme in das deut­sche Trans­pa­renz­re­gis­ter rechts­wid­rig sein.  ...lesen Sie mehr

Ar­beit­ge­ber sind ab so­fort zur Zeit­er­fas­sung ver­pflich­tet!

Nach einem ak­tu­el­len Be­schluss des Bun­des­ar­beits­ge­richts vom 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) sind alle Ar­beit­ge­ber ver­pflich­tet, ein Sys­tem ein­zuführen, mit dem die ge­samte von den Ar­beit­neh­mern ge­leis­tete Ar­beits­zeit zu er­fas­sen ist. Nun lie­gen auch die Ur­teilsgründe vor. Dar­aus er­gibt sich ex­pli­zit, dass die um­fas­sende Zeit­er­fas­sungs­pflicht ab so­fort gilt.  ...lesen Sie mehr

Tem­poräre Er­leich­te­run­gen bei In­sol­venz­an­trags­pflich­ten

Als Be­stand­teil des Ent­las­tungs­pa­kets III wur­den tem­poräre Ände­run­gen der In­sol­venz­an­trags­re­ge­lun­gen Er­leich­te­run­gen für Un­ter­neh­men ge­schaf­fen, die durch die ak­tu­el­len Ent­wick­lun­gen auf den En­er­giemärk­ten be­las­tet sind. Die ent­spre­chen­den Maßnah­men sind zwi­schen­zeit­lich im Bun­des­ge­setz­blatt verkündet (BGBl. I 2022, S. 1966). Sie gel­ten vom 09.11.2022 bis 31.12.2023.  ...lesen Sie mehr

Nach­weis­ge­setz: Drin­gend er­for­der­li­che An­pas­sun­gen in deut­schen Ar­beits­verträgen

Zur Um­set­zung der Ar­beits­be­din­gun­gen­richt­li­nie (EU-Richt­li­nie (EU) 2019/1152 vom 20.06.2019) wurde das na­tio­nale Ge­setz am 26.07.2022 im Bun­des­ge­setz­blatt (BGBl. I 2022, S. 1174) veröff­ent­licht. Von be­son­de­rer prak­ti­scher Be­deu­tung sind die darin ent­hal­te­nen Ände­run­gen des Nach­weis­ge­set­zes, die am 01.08.2022 in Kraft ge­tre­ten sind.  ...lesen Sie mehr

Kos­ten­ex­plo­sion im Un­ter­neh­mens­kauf - Was ist zu tun, wenn die Fi­nan­zie­rung gefähr­det ist?

Chip­man­gel, In­fla­tion, Engpässe in der Gas­ver­sor­gung – die an­ge­spannte Wirt­schafts­lage spitzt sich wei­ter zu. Vor al­lem en­er­gie­in­ten­sive Un­ter­neh­men könn­ten durch die dro­hen­den Engpässe in der Gas­ver­sor­gung in schwie­ri­ges Fahr­was­ser ge­lan­gen. Durch die von der Bun­des­re­gie­rung aus­ge­ru­fene Alarm­stufe ist da­mit zu rech­nen, dass die En­er­gie­preise in Kürze er­heb­lich wei­ter stei­gen wer­den.  ...lesen Sie mehr