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Weg­zugs­be­steue­rung: Keine ein­schränkende Aus­le­gung bei un­ent­gelt­li­cher An­teilsüber­tra­gung auf be­schränkt Steu­er­pflich­ti­gen

Die un­ent­gelt­li­che Über­tra­gung ei­ner im Pri­vat­vermögen ge­hal­te­nen we­sent­li­chen Ka­pi­tal­ge­sell­schafts­be­tei­li­gung ist für das Auslösen der Weg­zugs­be­steue­rung für sich al­lein­ste­hend aus­rei­chend. Ein Aus­schluss bzw. eine Be­schränkung des na­tio­na­len Be­steue­rungs­rechts ist da­bei nicht zusätz­lich er­for­der­lich.  ...lesen Sie mehr

Wirt­schaft­li­cher Ar­beit­ge­ber bei grenzüber­schrei­ten­der Ar­beit­neh­mertätig­keit

In­folge zu­neh­men­der Fle­xi­bi­lität des Ar­beits­plat­zes und der Knapp­heit an qua­li­fi­zier­ten Ar­beit­neh­mern su­chen in­ter­na­tio­nal tätige Kon­zerne nach prak­ti­ka­blen Lösun­gen zur An­stel­lung von Ar­beit­neh­mern im Aus­land. Wird eine ar­beits­ver­trag­li­che Re­ge­lung mit der Kon­zern­ge­sell­schaft im Tätig­keits­staat des Ar­beit­neh­mers ge­trof­fen, stellt sich die Frage, ob steu­er­recht­lich nicht ggf. eine an­dere Kon­zern­ein­heit als wirt­schaft­li­cher Ar­beit­ge­ber mit Fol­gen für die Be­steue­rung des Ar­beits­ent­gelts gilt. Der BFH ent­schied hierzu im Spe­zi­al­fall ei­nes Ge­schäftsführers.  ...lesen Sie mehr