Das seit 01.01.2023 gel­tende Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz er­legt den be­trof­fe­nen Un­ter­neh­men neue und weit­rei­chende Pflich­ten auf: sie müssen eine Ri­si­ko­ana­lyse ent­lang ih­rer Lie­fer­kette vor­neh­men. Diese Bro­schüre zeigt die To do’s für mit­telständi­sche Un­ter­neh­men auf: sie rei­chen von der In­te­gra­tion der LkSG-Vor­ga­ben in die Com­pli­ance- und Ri­si­ko­ma­nage­ment­sys­teme in­te­griert, der Fest­le­gung von Ver­ant­wort­lich­kei­ten bis hin zur Vor­nahme even­tu­ell er­for­der­li­cher Präven­ti­ons- und Ab­hil­femaßnah­men ge­trof­fen wer­den. Zu­dem sind Do­ku­men­ta­ti­ons- und Be­richts­pflich­ten zu erfüllen. Noch rich­ten sich die die Un­ter­neh­men tref­fen­den Ver­pflich­tun­gen aus­schließlich nach na­tio­na­len Vor­ga­ben - von Sei­ten der EU dro­hen mit der sog. Cor­po­rate Sus­tai­na­bi­lity Due Di­li­gence Di­rec­tive, (kurz CSDDD) al­ler­dings wei­tere Ver­schärfun­gen.

In ei­ner Welt, in der Kon­su­men­ten und In­ves­to­ren zu­neh­mend Wert auf nach­hal­ti­ges Han­deln le­gen, wer­den ESG-Kri­te­rien (En­viron­men­tal, So­cial and Go­ver­nance) zu einem in­te­gra­len Be­stand­teil von Ge­schäfts­ent­schei­dun­gen. Mit ei­ner ESG Due Di­li­gence stel­len Un­ter­neh­men und In­ves­to­ren si­cher, dass ihre wirt­schaft­li­chen Ak­ti­vitäten nicht nur fi­nan­zi­ell vor­teil­haft, son­dern auch nach­hal­tig in Be­zug auf Um­welt, So­zia­les und Go­ver­nance sind.

Die Berück­sich­ti­gung der Be­rei­che Um­welt (En­viron­men­tal), So­zia­les (So­cial) und ver­ant­wor­tungs­volle Un­ter­neh­mensführung (Go­ver­nance) als Teil der Stra­te­gie von Un­ter­neh­men ist ein Brenn­punkt­thema in Po­li­tik und Wirt­schaft. Die re­gu­la­to­ri­schen An­for­de­run­gen stei­gen ste­tig an - und zwar auch für mit­telständi­sche Un­ter­neh­men. Wie ge­lingt es in die­sem Di­ckicht der Re­gu­la­to­rik noch, den Über­blick zu wah­ren? Wel­che Vor­ga­ben sind Pflicht - und gel­ten diese auch für mein Un­ter­neh­men? Bei wel­chen Re­ge­lun­gen han­delt es sich um frei­wil­lige Selbst­ver­pflich­tun­gen - und kann ich dar­aus ggf. Mehr­werte für mein Un­ter­neh­men ge­ne­rie­ren? Wie steht mein Un­ter­neh­men ins­ge­samt im Hin­blick auf die Um­set­zung ESG-re­le­van­ter As­pekte? Der RSM Eb­ner Stolz ESG Quick Check soll es Un­ter­neh­men auf ein­fa­che Weise ermögli­chen, eine recht­li­che Stand­ort­be­stim­mung durch­zuführen, um Ri­si­ken bzw. Hand­lungs­fel­der zu iden­ti­fi­zie­ren und Mehr­werte zu he­ben.

Mit dem sog. Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz hat der deut­sche Ge­setz­ge­ber die sog. Whistle­blo­wer­Richt­li­nie der EU im Mai 2023 in deut­sches Recht um­ge­setzt. Das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz ist für größere Un­ter­neh­men ab 250 Mit­ar­bei­ten­den seit Juni 2023 in Kraft. Klei­nere Un­ter­neh­men ab 50 Mit­ar­bei­ten­den müssen die Vor­ga­ben des Ge­set­zes seit 17.12.2023 be­ach­ten.

Mit der sog. Wald­schutzVO wer­den um­fas­sende Sorg­falts­pflich­ten zum Schutz glo­ba­ler Wälder ge­gen Ro­dung und Aus­beu­tung in Zu­sam­men­hang mit der Pro­duk­tion ver­schie­de­ner Agra­re­reug­nisse ein­geführt. Es soll si­cher­ge­stellt wer­den, dass be­stimmte Roh­stoffe und Er­zeug­nisse, die in die EU ein- und aus­geführt bzw. ge­han­delt wer­den, nicht mehr zur Ent­wal­dung und Wald­schädi­gung bei­tra­gen. Dies soll durch Ein­fuhr-/Be­reit­stel­lungs- und Aus­fuhr­ver­bote von nicht ent­wal­dungs­freien Wa­ren er­fol­gen. Zwar gel­ten diese Ver­bote erst ab dem 31.12.2024; Stich­tag für die Be­ur­tei­lung der Ent­wal­dungs­frei­heit der er­fass­ten Wa­ren ist je­doch be­reits der 31.12.2020, so dass sich Im­por­teure und Händ­ler schon ab dem 29.06.2023 auf die neuen Sorg­falts­pflich­ten der Wald­schutzVO ein­stel­len müssen.

Längst ist be­kannt, dass un­ter­neh­me­ri­sches Han­deln mit Aus­wir­kun­gen auf die Um­welt ver­bun­den ist. Die stei­gende Bri­sanz der The­men Kli­ma­wan­del und Um­welt­schutz ver­an­lasst des­halb so­wohl die EU als auch den na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber, die Re­ge­lungs­dichte im Um­welt­recht fort­lau­fend zu erhöhen. Un­ter­neh­men kom­men nicht um­hin, ihre um­welt­recht­li­che Com­pli­ance stärker in den Fo­kus zu neh­men

Die Be­stre­bun­gen der EU-Kom­mis­sion, dem Kli­ma­wan­del und der Um­welt­zerstörung im Rah­men des EU-Green-Deals ent­ge­gen­zu­wir­ken, sol­len vor al­lem mit dem EU-Kli­ma­schutz­pa­ket „Fit For 55“ um­ge­setzt wer­den. Ziel ist die Sen­kung der Netto-Treib­haus­gas­emis­sio­nen (wie CO2-Emis­sio­nen) bis 2030 um min­des­tens 55 % ge­genüber 1990. Als ein Grund­pfei­ler des Fit-For-55-Pa­kets wurde das neue CO2-Grenz­aus­gleichs­sys­tem (eng­li­sch: Car­bon Bor­der Ad­just­ment Me­cha­nism/CBAM) mit der Ver­ord­nung (EU) 2023/956 be­schlos­sen, wel­ches zum 17.05.2023 in Kraft ge­tre­ten ist. Er­ste Mel­de­pflich­ten für CO2-in­ten­sive Im­porte in die EU gel­ten be­reits ab 01.10.2023.

Die Über­las­sung bzw. un­ent­gelt­li­che oder teil­ent­gelt­li­che Übe­reig­nung ei­nes E-Bikes vom Ar­beit­ge­ber an Ar­beit­neh­mer wird im­mer be­lieb­ter. Un­ter­neh­men dient es als wir­kungs­vol­les In­stru­ment bei der Su­che und Bin­dung von Mit­ar­bei­tern. Ar­beit­neh­mer können ge­genüber dem Kauf ei­nes pri­va­ten Fahr­rads von fi­nan­zi­el­len Vor­tei­len pro­fi­tie­ren. Zu­dem kommt ein Dienst­fahr­rad der Ge­sund­heit und der Um­welt zu­gute. Auch aus steu­er­li­cher Sicht kann sich die zur Verfügung­stel­lung ei­nes E-Bikes durch den Ar­beit­ge­ber loh­nen.

Im Zuge des Green Deals machte die Eu­ropäische Kom­mis­sion im Jahr 2021 ih­ren Vor­schlag zur Cor­po­rate Sus­tai­na­bi­lity Re­por­ting Di­rec­tive (CSRD), wel­che die bis­he­ri­gen Be­richts­pflich­ten der Non-Fi­nan­cial Re­por­ting Di­rec­tive (NFRD) ablösen soll. Die NFRD gilt be­reits seit 2017 für große Un­ter­neh­men von öff­ent­li­chem In­ter­esse mit mehr als 500 Mit­ar­bei­ten­den. Am 21.06.2022 er­ziel­ten der Rat der Eu­ropäischen Union und das Eu­ropäische Par­la­ment im Rah­men des Tri­log-Ver­fah­rens eine vorläufige po­li­ti­sche Ei­ni­gung zur Über­ar­bei­tung der ge­setz­li­chen Vor­ga­ben zur nicht­fi­nan­zi­el­len Be­richt­er­stat­tung in der EU. Die Ver­ord­nung sieht hier­bei eine deut­li­che Aus­wei­tung des Krei­ses der be­richts­pflich­ti­gen Un­ter­neh­men so­wie eine grund­le­gende Über­ar­bei­tung der Be­richts­in­halte in Form ver­pflich­ten­der Stan­dards für die Nach­hal­tig­keits­be­richt­er­stat­tung vor.

Der­zeit wird verstärkt auf E-Mo­bi­lität ge­setzt, um den Aus­stoß von Treib­haus­ga­sen zu re­du­zie­ren und die Luft­qua­lität insb. in Bal­lungsräumen zu ver­bes­sern. Ne­ben einem sog. Um­welt­bo­nus sieht der Ge­setz­ge­ber kon­krete steu­er­li­che Begüns­ti­gun­gen für Fahr­zeuge mit Elek­tro- oder Hy­bri­de­lek­tro­an­trieb vor.

Stei­gende En­er­gie­preise, Kli­ma­wan­del, der Wunsch nach En­er­gie­un­abhängig­keit - Gründe für die In­stal­la­tion ei­ner PV-An­lage auf dem Ei­gen­heim gibt es viele. Häufig blei­ben bei der Ent­schei­dung für die Er­rich­tung ei­ner PV-An­lage je­doch die sich dar­aus er­ge­ben­den steu­er­li­chen Pflich­ten un­berück­sich­tigt.

die wirt­schaft­li­chen Aus­wir­kun­gen des Krie­ges in der Ukraine zeich­nen sich über die un­mit­tel­bar be­trof­fe­nen Staa­ten hin­aus auch in Deutsch­land mehr und mehr ab. In die­ser Aus­gabe der no­vus Man­dan­ten­in­for­ma­tion ge­hen wir dar­auf ein, wel­che recht­li­chen Fol­gen sich auf Ver­trags­be­zie­hun­gen mit ukrai­ni­schen oder rus­si­schen Ver­trags­part­nern er­ge­ben können.

Mit der Um­set­zung der sog. CSR­-Richt­li­nie in na­tio­na­les Recht wer­den be­stimmte gro­ße Ka­pi­tal­ge­sell­schaf­ten und Kon­zerne ver­pflich­tet, im Rah­men des La­ge­be­richts bzw. Kon­zern­la­ge­be­richts eine Erklärung über di­verse nicht­fi­nan­zi­elle As­pekte so­wie eine um An­ga­ben zum Di­ver­sitätskon­zept er­wei­terte Erklärung zur Un­ter­neh­mensführung ab­zu­ge­ben. Die neuen Re­ge­lun­gen sind be­reits für Ge­schäfts­jahre zu be­ach­ten, die nach dem 31. De­zem­ber 2016 be­gin­nen.