Die vor­ste­hen­den Bei­spiele zei­gen, dass bei der Ge­stal­tung der Ver­mö­gens­nach­folge kein Fall dem ande­ren gleicht. Wir se­hen es als große Her­aus­for­de­rung an, Ih­ren indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen mit ent­sp­re­chen­den Ge­stal­tun­gen ge­recht zu wer­den und dafür Sorge zu tra­gen, dass für Ihre per­sön­li­che Si­tua­tion das rich­tige Er­geb­nis ge­fun­den wird.

Durch­blick durch die Erb­schafts­be­steue­rung von Be­triebs­vermögen mit dem Eb­ner Stolz Erb­schaft­steu­er­mo­ni­tor.

Nie­mand ist vor einem Un­fall oder ei­ner plötz­lich auf­tre­ten­den, lang­wie­ri­gen Er­kran­kung ge­feit. Ne­ben den Sor­gen um die ei­gene Ge­sund­heit kommt bei einem Un­ter­neh­mens­in­ha­ber oder Ge­schäftsführer zusätz­lich hinzu, dass der rei­bungs­lose Fort­gang der be­trieb­li­chen Abläufe si­cher­ge­stellt sein muss.

Nach einem lang­wie­ri­gen und zähen Ge­setz­ge­bungs­ver­fah­ren ist die Erb­schaft­steu­er­re­form 2016 mit Ge­setz vom 4. No­vem­ber 2016 rück­wir­kend zum 1. Juli 2016 in Kraft ge­tre­ten. An­lass der Re­form war das Ur­teil des Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richts vom 17. De­zem­ber 2014. Darin erklärte das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt die bis­he­ri­gen erb­schaft- und schen­kung­steu­er­li­chen Vergüns­ti­gun­gen von Be­triebs­vermögen für ver­fas­sungs­wid­rig und gab dem Ge­setz­ge­ber auf, bis 30. Juni 2016 eine Neu­re­ge­lung zu schaf­fen.