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Ach­tung, Straf­tat: Un­ter­neh­mens­in­terne Er­mitt­lun­gen wer­den im­mer re­le­van­ter!

Selbst in er­folg­rei­chen und gut geführ­ten Un­ter­neh­men kann der Ver­dacht von Straf­ta­ten durch Mit­ar­bei­ter oder Or­gan­mit­glie­der auf­kom­men - ins­be­son­dere, seit sol­che Verstöße im Rah­men des Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­set­zes oder des Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­set­zes ein­fa­cher ge­mel­det wer­den können.  ...lesen Sie mehr

Re­gio TV: Das neue Whist­leb­lo­wer-Ge­setz: freie Fahrt für „Pet­zen“?

Auch wenn das po­li­ti­sche Tau­zie­hen um das sog. Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz noch im­mer kein Ende ge­fun­den hat, steht ei­nes fest: das Ge­setz wird früher oder später kom­men und es wer­den zu­min­dest die Vor­ga­ben der EU-Hin­weis­ge­ber­schutz­richt­li­nie um­ge­setzt. Un­ter­neh­men ab 50 Mit­ar­bei­ten­den müssen dann ein Mel­de­sys­tem in ih­rem Un­ter­neh­men im­ple­men­tie­ren, das es ermöglicht, Verstöße ge­gen das Straf­ge­setz­buch oder das Ord­nungs­wid­rig­kei­ten­recht zu mel­den, ohne Re­pres­sa­lien aus­ge­setzt zu wer­den.  ...lesen Sie mehr

JUVE: ESG-Com­pli­ance: Die In­te­gra­tion von Nach­hal­tig­keit in Com­pli­ance-Struk­tu­ren

So­ziale Ver­ant­wort­lich­keit und Nach­hal­tig­keit prägen in den letz­ten Jah­ren den öff­ent­li­chen Dis­kurs. Ge­setz­li­che Ver­pflich­tun­gen zu nach­hal­ti­gem un­ter­neh­me­ri­schem Han­deln tre­ten verstärkt ne­ben frei­wil­lige Selbst­ver­pflich­tun­gen. Be­trof­fen sind da­bei nicht nur größere, son­dern ver­mehrt auch klei­nere mit­telständi­sche Un­ter­neh­men. Den­noch ist häufig nur eine un­zu­rei­chende Aus­ein­an­der­set­zung mit dem Zu­kunfts­thema ESG und der In­te­gra­tion von Nach­hal­tig­keits­as­pek­ten zu be­ob­ach­ten.  ...lesen Sie mehr

In­ves­ti­ga­tive Be­fra­gungs­tech­nik ge­winnt für Un­ter­neh­men an Be­deu­tung

Egal, ob im Rah­men von En­force­ment-Ver­fah­ren oder auf­grund des demnächst zwin­gend un­ter­neh­mens­in­tern zu im­ple­men­tie­ren­den Hin­weis­ge­ber­schutz­sys­tems: Un­ter­neh­men sind ge­zwun­gen, Ver­dachtsfällen aus den ei­ge­nen Rei­hen nach­zu­ge­hen. Viele Un­ter­neh­men stel­len ei­gene Er­mitt­lun­gen an, um den im Raum ste­hen­den Vor­wurf ab­zu­wen­den. Meis­tens wer­den da­bei Spe­zia­lis­ten aus dem Be­reich der In­ter­nen Re­vi­sion oder ei­gens für der­ar­tige Un­ter­su­chun­gen ein­ge­rich­tete Be­rei­che, sog. Com­pli­ance In­ves­ti­ga­tion Ab­tei­lun­gen, tätig. Grundsätz­lich ist in sol­chen Si­tua­tio­nen mit Be­dacht zu han­deln. Je­doch sind Un­ter­neh­mens­len­ker meis­tens keine Kri­mi­no­lo­gen - wir spre­chen des­halb mit Al­bina Kla­dusak, Cer­ti­fied In­ter­nal Au­di­tor, Cer­ti­fied Fraud Ex­ami­ner und Part­ne­rin bei Eb­ner Stolz in Stutt­gart, Bas­tian Wol­len­schein, CIA, CISA und Ma­na­ger bei Eb­ner Stolz in Ham­burg, so­wie Hen­ning Stuke, Kri­mi­no­loge und Be­fra­gungs­ex­perte. Als Trai­ner für fo­ren­si­sche In­ter­view­tech­nik schult er Kon­zerne, Ban­ken und Mit­telständ­ler in a  ...lesen Sie mehr

Eb­ner Stolz baut mit Alex­an­der Glöck­ner den Fach­be­reich Nach­hal­tig­keit wei­ter aus.

Die Prüfungs- und Be­ra­tungs­ge­sell­schaft Eb­ner Stolz erhöht ihre Schlag­kraft im Be­reich Nach­hal­tig­keit, um den ste­tig stei­gen­den Prüfungs- und Be­ra­tungs­be­darf von Un­ter­neh­men de­cken zu können. Dafür stößt mit Alex­an­der Glöck­ner (46) in Frank­furt ein er­fah­re­ner Ex­perte als Part­ner zu dem be­ste­hen­den Team um Bir­git Weis­schuh, Ni­ko­laus Kren­zel, Flo­rian Riedl und Chris­toph Brauchle.  ...lesen Sie mehr