Webinar Fokus Recht: Beschäftigtendatenschutz - Darf ich die Daten meiner Mitarbeiter verarbeiten?

Kom­pakt und prägnant stel­len wir Ih­nen ak­tu­elle und re­le­vante recht­li­che The­men aus dem IT-Recht, Da­ten­schutz­recht und Wett­be­werbs­recht vor, die für Ihre prak­ti­sche Ar­beit von be­son­de­rer Be­deu­tung sind.

Be­schäftig­ten­da­ten­schutz - Darf ich die Da­ten mei­ner Mit­ar­bei­ter ver­ar­bei­ten?

Da­ten­schutz im Un­ter­neh­men be­trifft nicht nur den Um­gang mit Kun­den­da­ten. Min­des­tens ge­nauso wich­tig ist der rich­tige Um­gang mit den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der Mit­ar­bei­ter.
 
Be­reits im Re­cruiting-Pro­zess ist der Ar­beit­ge­ber mit der Frage kon­fron­tiert, wel­che Da­ten er ei­gent­lich ver­ar­bei­ten darf. Darf der Ar­beit­ge­ber So­cial-Me­dia-Pro­file der Be­wer­ber prüfen? Was pas­siert mit In­for­ma­tio­nen, die der Ar­beit­ge­ber nicht er­he­ben darf, der Be­wer­ber aber pro­ak­tiv mit­teilt? Auch während der Dauer des Ar­beits­verhält­nis­ses wird eine Viel­zahl von Da­ten der Mit­ar­bei­ter ver­ar­bei­tet. Wel­che Da­ten dürfen da­bei im Rah­men ei­ner Leis­tungs­kon­trolle er­ho­ben wer­den? Dürfen pri­vate Da­ten oder Nut­zungs­pro­file von dienst­li­chen Smart­pho­nes und Lap­tops aus­ge­wer­tet wer­den?
 
Bei all die­sen Fra­gen sind ne­ben den Vor­ga­ben des Ar­beits­rechts auch die stren­gen An­for­de­run­gen der Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DS­GVO) und des Bun­des­da­ten­schutz­ge­set­zes (BDSG) zu be­ach­ten. Hier herrscht in vie­len Un­ter­neh­men Un­si­cher­heit bzw. Nach­hol­be­darf. Das gilt nicht zu­letzt für Kon­troll- und Über­wa­chungsmaßnah­men, die zum Teil ohne aus­rei­chende Rechts­grund­lage ein­ge­setzt wer­den. Häufig sind be­son­ders sen­si­ble Da­ten be­trof­fen, so­dass er­heb­li­che Bußgelder dro­hen. Hinzu kom­men mögli­che Mit­be­stim­mungs­rechte des Be­triebs­rats.
 
In un­se­rem Webi­nar erläutern wir Ih­nen die zu be­ach­ten­den Grund­la­gen zum Be­schäftig­ten­da­ten­schutz und die rechts­si­chere Um­set­zung der DS­GVO an­hand von Pra­xis­bei­spie­len und zei­gen Ih­nen auf, wie Sie die Fall­stri­cke des Be­schäftig­ten­da­ten­schut­zes ver­mei­den. Das Webi­nar rich­tet sich so­wohl an HR-Mit­ar­bei­ter, Un­ter­neh­mens­ju­ris­ten, als auch an Be­triebsräte und Mit­ar­bei­ter mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung.

In­halte:

• Da­ten­schutz im Re­cruiting und im be­ste­hen­den Ar­beits­verhält­nis
• Mit­ar­bei­ter­kon­trol­len
• Be­trieb­li­che Mit­be­stim­mung, Zu­sam­men­ar­beit mit dem Be­triebs­rat
• Be­ant­wor­tung Ih­rer Fra­gen

Die Webi­nare wer­den mit Go­To­We­bi­nar durch­geführt. Nach Re­gis­trie­rung wer­den Ih­nen die Zu­gangs­da­ten au­to­ma­ti­sch zu­ge­sandt. Als Teil­neh­mer benöti­gen Sie le­dig­lich einen PC mit In­ter­net­an­schluss. Den Ton er­hal­ten Sie über die te­le­fo­ni­sche Ein­wahl in die Kon­fe­renz oder über Laut­spre­cher.

Ihre Fra­gen und An­mer­kun­gen sen­den Sie gerne vorab un­ter Nen­nung des kon­kre­ten Webi­nars an: hh-ver­an­stal­tun­gen@eb­ner­stolz.de

Wei­­tere Webi­­nare der Reihe Fo­kus Recht fin­­den Sie hier:

29.04.2020: Webi­nar Fo­kus Recht: DS­GVO VS. AGILE? - Da­ten­schutz­recht­li­che Do´s and Dont´s bei agi­ler Orga­ni­sa­tion und Ent­wick­lung

28.05.2020: Webi­nar Fo­kus Recht: IT-Richt­li­nien – wich­tige Com­pli­ance in Zei­ten von Ho­me­of­fice & Co.