Das Hinweisgeberschutzgesetz wird zeitnah in Kraft treten. Hierdurch wird erstmals eine flächendeckende Pflicht eingeführt, interne Meldekanäle für mögliches Fehlverhalten in Unternehmen einzuführen. Aber auch sonst verschärfen sich die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Compliance-Struktur immer mehr, zuletzt durch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Ein wesentlicher Teil dieser Compliance-Struktur ist der Umgang mit Hinweisen auf Verstöße oder mit Verstößen selbst. In der Regel ist in diesem Zusammenhang eine unternehmensinterne Sachverhaltsaufklärung erforderlich.
Die Durchführung interner Ermittlungen stellt insbesondere den Mittelstand vor Herausforderungen, da mittelständische Unternehmen - anders als mittlerweile viele Großkonzerne - hierfür typischerweise keine spezialisierten Abteilungen oder Mitarbeiter beschäftigen und der mit einer Internal Investigation verbundene Aufgabenumfang häufig nicht von der Rechtsabteilung geschultert werden kann.
In diesem Webinar zeigen Ihnen unsere Experten aus den Bereichen Compliance & Investigations, Wirtschaftsstrafrecht, Kartellrecht und Arbeitsrecht, welche Anforderungen bei einer internen Aufklärung auf Sie zukommen und wie Sie eine solche effektiv und gesetzeskonform umsetzen.
Inhalte:
- Anlässe für interne Untersuchungen sowie aktuelle Verfolgungspraxis
- Strukturierung und Durchführung einer internen Untersuchung
- Vorgehen bei Datenanalyse und Mitarbeiterbefragungen einschließlich wesentlicher rechtlicher Fallstricke
- Aktuelle arbeitsrechtliche Fragen bei Internal Investigations
- Besonderheiten bei strafrechtlichen und kartellrechtlichen Sachverhalten
- Melde- und Anzeigepflichten einschließlich Handlungsempfehlungen
Das Webinar wird mit GoToWebinar durchgeführt. Als Teilnehmer benötigen Sie lediglich einen PC mit Internetanschluss. Den Ton erhalten Sie über die telefonische Einwahl in die Konferenz oder über Lautsprecher.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Ihre Fragen und Anmerkungen senden Sie gerne vorab an: k-veranstaltungen@ebnerstolz.de