Rückenwind - Dein RSM Ebner Stolz Karriere Podcast

Das Feedback-Einmaleins.

Wie du lernst, Feedback zu geben und anzunehmen.

Katharina mit Yannick sprechen über das wichtige Thema Feedback. In dieser Diskussion geht es primär darum, wie man seine eigenen Wünsche und Bedürfnisse erfolgreich kommuniziert, wie man mit sowohl kritischen als auch positiven Rückmeldungen umgeht und wie man lernt, Feedback nicht immer allzu persönlich zu nehmen. Hierbei stehen vor allem die Herausforderungen im Fokus, die damit einhergehen, seine eigenen Gedanken und Gefühle gegenüber anderen zu artikulieren und eine gesunde Balance zwischen Empathie und Selbstbewusstsein zu finden.
 
Funfact: Yannicks Feedbackverhalten unterscheidet sich im privaten und beruflichen Kontext! Im Privatleben verzichtet er beispielsweise oft auf Feedback und behält Gedanken lieber für sich. Im Berufsleben pflegt er hingegen einen leichteren Umgang mit Feedback. Auch Katharina konnte bereits aus einer Vielzahl an Feedbackgesprächen lernen und nimmt Rückmeldungen mittlerweile viel gelassener auf.
 
Ihr habt Lust mehr über ihren Entwicklungsprozess im Feedback zu erfahren? Oder seid neugierig geworden, welche Ratschläge und Erfahrungen Katharina und Yannick im Umgang mit Feedback geholfen haben? – Jetzt reinhören!

Die Gesprächsteilnehmenden

Yannick Köhler

Yannick Köhler

Yannick arbeitet seit 2017 bei Ebner Stolz und kann sich seit 2022 zudem Steuerberater nennen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz „alles aus einer Hand“ erfüllt er seine Rolle als Manager mit viel Freude und Engagement. Auch seine grundlegend positive Einstellung zum Leben spiegelt sich in seinem täglichen Tun wider. In seiner Freizeit hört Yannick unheimlich gerne Musik, insbesondere Rock. Um sich richtig zu entspannen, schaut er außerdem gerne Serien sowie YouTube-Videos zu diversen Themen.

Katharina Gilleßen

Katharina Gilleßen

Katharina ist studierte Psychologin und seit 2021 bei Ebner Stolz als HR-Business Coach tätig. Die meiste Zeit verbringt sie in Gesprächen mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften, um die individuelle Weiterentwicklung einzelner Personen zu unterstützen. Katharina überzeugt vor allem mit ihrer empathischen Art sowie ihrer Persönlichkeit. Stillstand ist für sie ein absolutes Fremdwort. Neben der Arbeit bevorzugt sie daher actionreiche Aktivitäten mit ihrem Hund oder fährt leidenschaftlich gerne Rennrad.

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