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Jörn R. Karall
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

  • Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Dienstvertragsrecht / Vorstands- und Geschäftsführer-Anstellungsverträge
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Vertragsgestaltung
  • Insolvenz-Arbeitsrecht
  • Handelsvertreterrecht
  • Sozialversicherungsrecht für In- und Ausland
  • Mitbestimmungsrechte
  • Insolvenzrecht
  • Zwangsvollstreckungsrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Prozessvertretung

Artikel

Publikationen

Urlaubsstaffelungnach dem Lebensalter in der Regel unzulässig, Markt und Mittelstand
01.12.2016

Rechtsirrtümer - Ein Auftraggeber muss darauf achten, dass seine Subunternehmer den Mindestlohn zahlen, FOCUS SPEZIAL Top-Anwälte 2016 Okt./Nov. 2016

FAQ zum Mindestlohn; Gefährlicher Mindestlohn: Wie Unternehmen Stolpersteine vermeiden, watt KONTEXT Das Unternehmermagazin 2/2015


WERDEGANG

  • Jahrgang  1970
  • 1991 – 1995 Studium der Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel
  • 1996 – 1998 Rechtsreferendariat in Flensburg und Schleswig
  • 1999 Zulassung zum Rechtsanwalt
  • 1999 – 2000 Rechtsanwalt in einer Insolvenzverwalterkanzlei in Flensburg
  • 2000 – 2013 Tätigkeit in einer mittelständischen Rechtsanwalts- und Notarkanzlei in Flensburg (15 Berufsträger), davon 8 Jahre als Gesellschafter/Partner
  • seit 2013 auch Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • seit Januar 2014 Rechtsanwalt bei RSM Ebner Stolz am Standort Hamburg (Prokurist)

MITARBEIT IN FACHGREMIEN

  • CoC Arbeitsrecht

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen. Aristoteles“
Jörn R. Karall, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht